کسب موفقیت و پیشرفت از جمله نیرومندترین خواسته های انسان در زندگی است. داشتن هدف، اعتقاد و روش رسیدن به آن مراحل کسب موفقیت بوده وآرزوی هر مدیر است تا با ایجاد انگیزه در کارکنان،این نیروی درونی و نهفته در افراد را فعال سازد. کتاب حاضر به صورت خودآموز مشوقی برای ایجاد تعهد شخصی با ارائه رهنمود برای ایجاد شرایط کاری مناسبی است که موجب بهترین مجال برای ابراز خلاقیت کارکنان باشد. نگارنده بیان میکند چگونه استعدادهای مختلف افراد را در جهت بهره گرفتن و رسیدن به اهداف سازمان شناخته و بین تئوریهای مدیریت و واقعیات زندگی سازمانی ارتباط برقرار کنیم. در ادامه نیز پنج مقطع نیازهای کارمندان و ده ویژگی کیفیتی را که بیشتر از هر چیز از کارشان توقع دارند با هم تلفیق میکند و طرحی ساده و گام به گام برای مدیران ارائه میدهد.