خشم هیجانی است که اغلب به صورت الگویی چندبخشی رخ میدهد. فرایند خشم، اغلب شروعی مشخص دارد. هیجان به شکل عادی شروع میشود و سپس به آرامی شدت میگیرد. برای نمونه، شخص میزان خشم را در درجهی شش ارزیابی میکند و بعد مدت زمانی برای آرام شدن دوباره طول میکشد. شخص میگوید: «یک ساعت عصبانی هستم. اما بعد آرام میشوم.» شما میتوانید از این اطلاعات برای کمک به خودتان در تغییر الگوی خشمتان و مدیریت آن استفاده کنید.
در ابتدا باید هدفی مبنی بر کمتر عصبانی شدن از حد معمول را برای خودتان در نظر بگیرید. شاید اکنون زمان متوسط خشمگین شدنتان پنج بار در روز باشد. تصور کنید که چقدر کیفیت زندگیتان بهبود مییافت اگر میتوانستید این مدت را به روزی دو بار در طول ماه یا یک بار در هفته کاهش دهید.
شما همچنین باید هدفی مبنی بر کاهش شدت عصبانیت خود تعیین کنید. البته این به نظم و برنامهریزی نیاز دارد؛ اما آیا اگر هنگام خشم بتوانید آرامشتان را حفظ کنید، درست فکر کنید و درست صحبت کنید، باعث نمیشود که احساس بهتری داشته باشید؟
هدف سوم کاهش طول مراحل خشمتان است. این هدفی ویژه و ضروری برای زمانهایی است که در اغلب موارد مدت زمان زیادی به خشم و عصبانیت میچسبید.
یک هدف دیگر هم از مدیریت خشم داریم که میخواهیم آن را در نظر داشته باشید اینکه هنگام خشم کمتر به خودتان و دیگران آسیب بزنید. نیازی به گفتن نیست که در هدف چهارم از شما میخواهیم در هنگام بروز خشم، رفتارهایی مانند شکستن اشیا، مشت زدن به دیوار و حمله به دیگران را متوقف کنید. همچنین بهیاد داشته باشید در هنگام خشم با آنچه بر زبان میآورید به دیگران آسیب زیادی میزنید. حملات کلامی میتواند به همان میزان صدمات جسمانی، برای اشخاصی که دوستشان دارید ویران کننده باشد.