پادکست شیدرلیپ
اپیزود ۲۴:
مثلث رشد ۲
در مورد رهبری مستقیم
کسایی که این مهارت و ندارن معمولا مدیرای تاثیرگذاری نیستن، میان یه مدتی هستن همش تو بحران و شلوغی بعد هم میرن نه سیستمی ساختن نه رهبری تربیت کردن و تمام. اینا بیشتر تاکتیکی و نتیجه محور عمل میکنن، کاراشون ممکنه به درد اهداف کوتاه مدت بخوره البته اگه مهارتهای دیگهشون خوب نباشه احتمال داره به درد اونم نخوره. تصورشون اینه که اصلا توسعه و رشد نیروها و سازمان تو بلندمدت وظیفه من نیست.
آدرس کانال در تلگرام
https://t.me/+4i5GQxpap89lMGM8
برای اسپانسرینگ به
آیدی زیر در تلگرام پیام بدید
@shiderlip
Hosted on A. See a.com/privacy for more information.