کتاب مدیریت سرمایه اجتماعی حسن زارعی متین نشر کتاب مهربان

سرمایه انسانی در دهه­‌ای که در آن بر اقتصاد مقاومتی تأکید می­‌شود زمانی به مزیت رقابتی می­‌انجامد که دارائی و سرمایه محسوب شوند. تولید و پرورش انواع سرمایه مورد نیاز جامعه از قبیل سرمایه ­انسانی، سرمایه ­اجتماعی، سرمایه ­روانشناختی و سرمایه‌ معنوی از مهم­ترین مأموریت‌­های دستگا­ه‌­های قانون­گذار است. بر اساس تحقیقات، بین این چهار نوع سرمایه و بهره­‌وری و تعالی سازمانی و جامعه ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین بر اساس مشاهدات و تحقیقات در جامعه ما، این سرمایه‌­ها نیازمند رشد و تقویت می‌­باشند. تعالی و رشد جامعه نیز در گرو توجه به این سرمایه‌­هاست. تقویت و پرورش این سرمایه‌­ها در جامعه می‌­تواند در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری در بعد اقتصاد مقاومتی و مدیریت فرهنگ حاکم بر جامعه موثر واقع گردد. در بین این سرمایه‌­ها، سرمایه ­اجتماعی جایگاه ویژه‌­ای دارد، چرا که بهره‌­برداری صحیح از سایر سرمایه­‌ها در گرو اعتمادسازی و مشارکت داوطلبانه حاصل از سرمایه‌­اجتماعی است. با توجه به ماهیت اجتماعی بشر طبعاً در این مفهوم انسان نقشی محوری دارد و اساس پدیده­‌هایی چون گروه، سازمان و جامعه است. با بیان موضوعات در این نوشتار تلاش شده است تا به صورتی عمیق‌­تر به اهمیت و ضرروت این مفهوم در تعاملات و فعل‌­و­انفعالات سازمانی و اجتماعی توجه شود. مفهوم سرمایه اجتماعی، ابعاد و مؤلفه‌­های آن توضیح داده شود.