کتاب مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی اثر الهه قلی زاده نشر موسسه اندیشه کامیاب ایرانیان

برنامه ریزی منابع انسانی فرایندی است كه بوسیله آن نخست كم و كیف نیازهای سازمان به نیروی انسانی تجزیه و تحلیل می شود و سپس با اتخاذ سیاست ها و رویه های مناسب و با طراحی سیستم و مكانیسم هایی، این نیازها رفع می شود. در واقع برنامه ریزی منابع انسانی فرایندی است كه بوسیله آن ورود افراد به سازمان، حركت و گردش آنها در داخل سازمان و خروج آنها از سازمان، پیش بینی و برای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود كه هرگاه در هر جای سازمان، پستی خالی شد، مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیرو های شایسته ای را برای تصدی آن پست آماده داشته باشند و هدف برنامه ریزی منابع انسانی تجزیه و بررسی تعادل عرضه و تقاضا با یك روش ساختار یافته است (دبلیوواكر ،5:1379 ).