کتاب تاثیر مکانیزم‌های نظام راهبری بر مدیریت سود اثر مریم سلگی نشر انتشارات قانون‌یار

بی شک یکی از تحولات صنعتی در قرن هجدهم ظهور شرکت های سهامی و تفکیک مالکیت از مدیریت بود که در نتیجه این تحولات شرکت های سهامی محل تجمیع منافع ذینفعان(سهامداران،مدیران،اعتباردهندگان و کارکنان)شرکت ها شد و در پی آن بازارهای مالی سازمان یافته در اکثر کشورها به وجود آمد.در این بازارها تشویق مشارکت عمومی و حمایت قانونی از تامین کننده گان سرمایه ضروری است که این امر منجر به رونق اقتصادی و گسترش فرهنگ سهامداری در اکثر کشورها شده است.

رسوایی گستره مالی در شرکت هایی چون انرون و ولدکام و آدافی به همراه افزایش بحران ها و جرایم مالی در موارد مشابه دیگر،نگرانی های جدی را در مورد مدیریت سود،استفاده از سود گزارش شده و مسائل اخلاقی کسانی که این گزارش ها تهیه و حسابرسی میکنند به وجود آورد.بر همین اساس جهت کاهش جرائم مالی و بهبود عملکرد شرکتها باید سازوکارهای نظارتی را ایجاد کرد که فاصله ایجاد شده بین مدیریت و مالکیت را کاهش دهد،از جمله چنین سازوکارهای نظارتی،طراحی و اجرای یک نظام راهبری میباشد.

نظام راهبری شرکت در برگیرنده مجموعه روابط بین سهامداران،مدیران،حسابرسان و سایر افراد ذی نفع میباشد که متضمن برقراری نظام کنترلی به منظور رعایت حقوق سهامداران و اجرای صحیح مصوبات مجمع و جلوگیری از سوءاستفاده های احتمالی است.

نظام راهبری از مولفه های اثربخش در کاهش مدیریت سود در شرکتها میباشد که از ابعاد گوناگونی بر مدیریت سود اثر گذار میباشد.از جمله این ابعاد که در این کتاب به تشریح آنها میپردازیم،موارد زیر میباشند:

تعداد اعضای هیات مدیره؛که هرچه بر تعداد اعضای هیات مدیره افزوده شود احتمال مدیریت سود نیز افزایش می یابد.

دوگانگی نقش مدیرعامل؛درشرکتهایی که مدیرعامل نقش دوگانه دارد امکان مدیریت سود افزایش می یابد.

تغییرمدیرعامل؛در سالهایی که مدیرعامل تغییر یافته مدیریت سود نسبت به سالهای دیگر کاهش یافته است.

سازمان حسابرسی؛سازمان هایی که وظیفه حسابرسی صورتهای مالی شرکتهای مورد مطالعه را به عهده داشته اند یا به پدیده مدیریت سود واقف نبوده اند یا در این زمینه سهل انگاری کرده اند.

ودر نهایت به این نتیجه میرسیم که بین مکانیزم های نظام راهبری و سود رابطه معکوس وجود دارد یعنی با افزایش مکانیزم های نظام راهبری میزان دستکاری در فعالیت های واقعی کاهش می یابد.