کتاب رازهای موفقیت یک مدیر موفق و فوق العاده اثر شهلا رضایی نشر فرزانگان دانشگاه

مدیران موفق به یک باره به موفقیت نرسیده اند.آنها هم به مانند دیگر مدیران معمولی از ترفندها و نکات کتاب های مدیران موفق استفاده کرده اند.اگر شما هم ارزش یک مدیر موفق را درک کرده اید سعی کنید از این نکاتی که در این کتاب ارائه شده است استفاده کنید تا به راحتی به مدیری تبدیل شوید که همه کارمندان از دیدن آن لذت ببرند و در امر مدیریت زندگی، موسسه و شرکت خود موفق و پیروز باشید.تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد.مدیران موفق و اصول و راز و رمز موفقیتشان همیشه الگوی دیگران بوده است.یک ضرب‌المثل معروف می گوید مردم محل کار خود را ترک نمی‌کنند؛ آنها مدیران خود را ترک می‌کنند!!! می‌توان از این جمله اینگونه هم برداشت کرد که کارمندانی که مدیر خود را دوست دارند، حتی اگر پیشنهادات کاری بهتر با دستمزد بالاتری هم داشته باشند، در سازمان می‌مانند.مدیرانی که در مدیریت کسب و کار خود موفقند در واقع سعی نموده اند که توانایی های خود را در زمینه مدیریت کسب و کار بالا ببرند که این توانایی ها درواقع همان راز موفقیتشان است.شاید این سوال برای خیلی از مدیران پیش آید و بپرسند  یک مدیر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد تا کارمندان او را دوست داشته باشند؟ رعایت اصول اخلاقی و حرفه‌ای از جمله ویژگی‌های اولیه یک مدیر است.اما باید فراتر از آن بروید و راه‌های نفوذ در ذهن و قلب کارمندان را پیدا کنید.قبل از پیدا کردن پاسخ این سوال باید گفت مدیریت اساسی‌ ترین و مهمترین رکن موفقیت یک سازمان و مجموعه می باشد.تفاوت مدیران موفق و ناموفق در طرز فکر ونوع اقداماتی که انجام می دهند اما همه افرادی که دارای دانش مدیریت هستند ، با قرار دادن یک مدل مدیریتی متناسب با مجموعهای که در آن فعالیت می کنند ،می توانند یک مدیریت موفق داشته باشند و منشاء تحولات و تغییرهای مثبت باشند .نهایتاً باید گفت اگر شما هم شرکت یا مؤسسه کوچکی را اداره می کنید، باید بدانید که این مهارت های مدیریتی چه هستند و سعی کنید که از آنها در رفتار و منش خود استفاده کنید.فلذا مطالعه این کتاب برای تمامی افراد لازم و ضروری می باشد.