کتاب رفتار سازمانی در آموزش اثر حسین عبداللهی نشر مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی

هدف علم رفتار سازمانی و روابط انسانی کمک به زندگی کاري مطلوب کارکنان در راستاي چشم انداز و اهداف سازمان است. هم رفتار سازمانی و هم روابط انسـانی بـه دنبال ایجاد شرایط مناسب کار در سازمان توسط رهبران، مدیران و کارکنـان هسـتند. در سازمان ها تفاوت بین نظریه و عمل فراوان مشاهده می شود. رفتار اغلب مـدیران و کارکنان با نظریه هاي حوزه دانش رفتار سازمانی قابل تحلیل است اما قابل دفاع نیست.