کتاب بازآفرینی هویت شغلی اثر هرمینیا ایبارا نشر بله

کتاب «بازآفرینی هویت شغلی» (Working Identity) اثر هرمینیا ایبارا، استاد مدرسه کسب‌وکار INSEAD، یکی از آثار مهم در حوزه مدیریت و توسعه حرفه‌ای است که بر فرایند تغییر مسیر شغلی تمرکز دارد. ایبارا در این کتاب بر خلاف رویکردهای سنتی که بر برنامه‌ریزی دقیق و تفکر طولانی‌مدت تأکید می‌کنند، نشان می‌دهد که تغییر هویت شغلی بیشتر از طریق عمل، تجربه و آزمون مسیرهای مختلف شکل می‌گیرد. این کتاب با استفاده از پژوهش‌های میدانی و داستان‌های واقعی از افرادی که مسیر حرفه‌ای خود را تغییر داده‌اند، راهنمایی ارزشمند برای کسانی است که به دنبال یافتن شغلی معنادارتر یا تغییری اساسی در مسیر کاری خود هستند.

ایبارا در «بازآفرینی هویت شغلی» توضیح می‌دهد که افراد نمی‌توانند صرفاً با نشستن و اندیشیدن بهترین مسیر شغلی آینده خود را بیابند؛ بلکه باید وارد عمل شوند، نقش‌های جدید را تجربه کنند و شبکه‌های تازه‌ای بسازند. او سه اصل کلیدی برای تغییر هویت شغلی معرفی می‌کند: آزمایش مسیرهای جدید از طریق پروژه‌های کوچک یا فعالیت‌های جانبی، توسعه شبکه ارتباطی با افراد مختلف برای کشف فرصت‌های تازه، و بازنگری در داستان شخصی برای تعریف دوباره هویت حرفه‌ای. پیام اصلی کتاب این است که تغییر شغلی یک فرایند تدریجی و مبتنی بر تجربه است و تنها از طریق عمل و بازتعریف مداوم خود، می‌توان هویتی شغلی متناسب با اهداف و ارزش‌های جدید ساخت.