
تیم، ترکیب و گونهای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش میکنند. بهرهگیری از تیمها در سازمانها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است. مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکلهای جدید سازمانی، تیمها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی میشوند؛ آنها با ایجاد شیوهای جدید برای انسجام و هماهنگی بخشهای مختلف یک سازمان برنامهریزی میکنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسبتر و مقرون به صرفهتر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیمها، کارها را بهتر انجام میدهند، سریعتر میاموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر میکنند. این مشخصهها مورد نیاز سازمانهای مدرن است.
| فرمت محتوا | pdf |
| حجم | 2.۵۰ کیلوبایت |
| تعداد صفحات | 412 صفحه |
| زمان تقریبی مطالعه | ۰۰:۰۰ |
| نویسنده | دانیل لوی |
| مترجم |