کتاب رفتار سازمانی بین‌المللی نشر انتشارات دانشگاه تهران

این کتاب بر درک مدیریت رفتار سازمانی در بستری بین المللی با در نظر گرفتن چارچوب مفهومی فرهنگ و ارائۀ توصیه هایی کاربردی برای مدیریت فرهنگ در محیط کار تمرکز دارد. خوانندگان، ابزارهای جدیدی برای تفسیر رفتار به دست خواهند آورد که به آنها در مدیریت چالش های بین المللی

کمک خواهد کرد.

نویسندگان به تشریح مهارت های مدیریت انتقادی و سازگاری لازم برای توسعه در بستر جهانی می پردازند و به خواننده آموزش می دهند که چگونه یک گروه کاری در سطح بین المللی را به خوبی و «محتوای فرهنگی» جذب، هماهنگ و ارزیابی کند. قسمت هایی از هر فصل کتاب تحت عنوان با ارائۀ اطلاعات به روز و متمرکز بر کشورهای هند و چین، بینش های قابل توجهی در «نوآوری های جهانی» شناسایی ارزش ها مطرح می کنند که کمک های بسیاری به بومی سازی تکنیک های مدیریتی با توجه به فرهنگ های مختلف ارائه می دهند. نسخۀ جدید کتاب حاضر دارای فصل هایی با ساختار ساده تر، سؤالات بحث به روز شده و ارائۀ دانستنی هایی در پایان فصل با آزمون های خودامتیازی برای ارتقای درک خوانندگان است.