کتاب مدیریت استعداد با رویکرد توسعه فردی مدیران آینده شرکت چاپ و نشر بازرگانی

مدیریت استعداد مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی، به‌کارگیری و مدیریت افراد به‌منظور اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی کسب‌وکار موردنیاز سازمان است. این فرایندها در چرخه حیات کارکنان مؤثرند و به سه حوزه اصلی «جذب استعدادها، همسوسازی و نگهداشت استعدادها و توسعه استعدادها» تقسیم می‌شوند. مدیر آینده‌‌نگر به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا تغییرات محیطی را قبل از رقبا درک کنند و به‌راحتی از محدودیت‌ پیش‌بینی‌های سنتی گذر کرده و با کاهش عدم قطعیت در تصمیم‌گیری‌های سازمان با موفقیت به سرمنزل مقصود رسد. در واقع مدیران با توانایی بالا احتمالاً پیش‌بینی‌های آینده دقیق را ارائه می‌دهند و شرایط مناسب جهت ارزیابی اهداف آموزشی، شغلی و یا حتی نیازهای مرتبط با زندگی شخصی افراد یک جامعه را فراهم می‌آورد.