کتاب کسب و کار رویایی نشر کهکشان دانش

بسیاری از افراد در محیط‌هایی کار می‌کنند که رضایت شغلی کم یا احساس ناخوشایندی از محیط دارند. این نارضایتی ممکن است به دلیل خستگی از انجام کارهای تکراری برای زمان طولانی باشد. آن‌ها ممکن است از بی‌نظمی و دلقک‌بازی‌های گاه‌و‌بی‌گاه شرکت‌های بزرگ که با سیاست‌ها و جلسات داخلی و خشن احاطه شده، خسته شده باشند. آن‌ها ممکن است از این‌که مهارت‌های آن‌ها کم‌تر از قبل مورد نیاز شرکت است و یا این‌که به صرف زمان بیش‌تر با خانواده دعوت شوند، احساس خطر کنند. این نیروی منفی آن‌ها را وادار به این تفکر می‌کند که رئیس خود باشند، و این‌که به مدیر خود بگویند که می‌خواهند کار شخصی خود را انجام دهند و خودشان به پیش بروند. از جنبه‌ی مثبت، آن‌ها به افرادی حسادت می‌ورزند که کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده‌اند، از این‌که یکی دیگر را ثروتمند کنند دست می‌کشند و شروع به کسب درآمد از بهترین راه، یعنی با کمک‌ گرفتن از کار دیگران می‌کنند. آن‌ها ممکن است مجبور باشند برای رسیدن به آن، سخت کار کنند، و در این مسیر دچار ترس شوند، اما آن‌ها کسب‌وکاری راه‌اندازی کرده‌اند. آن‌ها به هیچ‌کس گزارش کار نمی‌دهند، به دل‌خواه خود کار می‌کنند، قوانینی را ایجاد می‌کنند، و کسی چه می‌داند، آن‌ها حتی ممکن است یک استراتژی خروج از کار نیز داشته باشند که با استفاده از آن سهام کسب‌وکار خود را به فروش برسانند و درنهایت درآمد آن‌ها بسیار بیش‌تر از دوسوم حقوق در زمان بازنشستگی در پایان کارمندی خواهد بود. کارمندان هم‌چنین با نگاه مثبت به اشخاص خویش‌فرما نگاه می‌کنند. به نظر نمی‌رسد این افراد به اندازه‌ی اول رنج ببینند. به نظر می‌رسد که آن‌ها به‌جای این‌که کلاً برای زندگی لوکس ریسک کنند، استانداردهای زندگی راحت را از قبل تعیین کرده‌اند. اما با ‌این‌ وجود، سبک زندگی آن‌ها بهتر از دوندگی در شرکت‌های بزرگ است. آن‌ها برای خودشان کار می‌کنند، هر وقت دوست داشته باشند کار می‌کنند، لباس غیررسمی می‌پوشند، به نظر می‌رسد که بتوانند بیش‌تر گلف بازی کنند و از عبارت «بیش‌تر حضور داشتن با خانواده»، به جای این‌که آن را به عنوان تهدید به کار ببرند، به طور مثبت استفاده کنند. آن‌ها خطرات را پذیرفته‌اند، اما چشم‌اندازهای آن‌ها از لحاظ کسب‌وکار پایین‌تر است. احتمالاً اگر بخواهید شادی را با برخی از شیوه‌های استاندارد زندگی اندازه بگیرید، این مورد ممکن است صحت نداشته نباشد. کسب‌وکار رویایی شما دقیقاً چه چیزی است؟ اجازه دهید این‌طور بیان کنم: در آینده، دیر یا زود، می‌خواهید کسب‌وکار خود را به سهام‌داران جدید به عنوان یک سرمایه‌گذاری به فروش برسانید و با این کار، خودتان را قادر به صرف زمان بیش‌تری با خانواده‌ی خود در وضعیت استقلال مالی عالی بکنید؟، یا می‌خواهید معروف شوید؟، یا فقط می‌خواهید زندگی خود را بهبود ببخشید؟. هدف شما هرکدام از این موارد باشد، فرقی نمی‌کند؛ در هر صورت، زمان شروع برنامه‌ریزی فرا رسیده است. حتی اگر قبل از خروج از سازمان فعلی خود، زمان زیادی داشته باشید، باید هنگام فرا رسیدن روز بزرگ، به مهارت‌ها و تجارب مورد نیاز خود بیندیشید. با این حال، اگر رویای شما این است که در شرکت بزرگ فعلی خود باقی بمانید و به موفقیت دست پیدا کنید، پس باید بیاموزید که چگونه بخشی از سرمایه‌گذاری خود را با تقویت متوالی آن، به یک ورودی درآمد پررونق تبدیل کنید. اگر قبلاً در این مسیر وارد شده‌اید، پس شما باید از فرزانگی بسیاری از مردم برای کمک به رویای خود استفاده کنید. این کتاب این کار را برای شما انجام می‌دهد.