کتاب پنج ستون اساسی مدیریت در سازمان نشر بید

جستوجو برای ساختار سازمانی مناسب سازمان های برنامه کاربردی به ظاهر تمام نشدنی است. معمولا جستوجو بر اساس باور غلطی است که میگوید یک مدل تجویزشده از بهترین حالت وجود دارد که هر سازمانی باید به کار ببرد. برخی سازمان ها سعی در تغییر چارت های سازمانی خود برای حل یک مسئله خاص که با آن مواجه هستند دارند، نظیر سطح رضایت مندی پایین از کسب وکار، طولانی شدن پروژه ها به دلیل انتقال پرسنل به بخش نگهداری، پراکنده شدن کار برنامه های کاربردی در حوزه های سازمان یا ناتوانی گروه تولید برنامه های کاربردی در اولویت بندی موفق کار. اینها همه مشکلات عادی هستند که در هر ساختار سازمانی مطرح میشود...