مدیریت را میتوان بهرهگیری از شیوههای مشخص برای افزایش بهرهوری از منابع موجود دانست. در این میان، مدیریت نیروی انسانی به دلیل پیچیدگیهای ذاتی آن و بازدهی چشمگیری که میتوان از آن به دست آورد، اهمیت ویژهای دارد.
بهرهگیری از روشهای آزموده شده به وسیله مدیران برجسته جهان، راهی کم هزینه و اثربخش برای هر مدی ری خواهد بود.