کتاب کارآفرینی سازمانی شرکت چاپ و نشر بازرگانی

کارآفرینی در سازمان‌های تأسیس‌شده موجود) چگونه اعمال می‌گردد؟ همان‌طور که در مدل مفهومی نشان داده‌شده در شکل فوق که پایه تحلیل‌ها و فصول کتاب می‌باشد، نیز دیده می‌شود، بررسی این پرسش با موردبررسی قرار دادن عوامل اصلی سازنده کارآفرینی سازمانی، برای درک ماهیت کارآفرینی در شرکت‌ها و سازمان‌ها آغاز می‌گردد. نخستین فصل این کتاب به معرفی مفاهیم پایه‌ای، ابزار و چارچوب‌هایی می‌پردازد که در تشریح چگونگی و چرایی رفتارهای کارآفرینانه رخ‌داده در سازمان‌ها، حتی زمانی که ازنظر اندازه و پیچیدگی مقیاس‌های بزرگی به خود می‌گیرند، می‌تواندکمک‌کننده باشد. این بخش، ۵ فصل اول کتاب را شامل می‌شود. بر پایه ‌این مبنا، روش‌هایی شناسایی خواهند شد تا سطوح بالاتری از کارآفرینی را در سازمان‌های موجود موجب شوند (بخش دوم این کتاب). پس ‌از آن چگونگی تثبیت و تغییر این سطوح کارآفرینی درگذر زمان نیز موردبررسی قرار می‌گیرد (بخش ۳). -قسمتی از متن کتاب-