بسیاری از مدیران به منظور انجام دادن امور محوله بر تواناییهای خود تمرکز میکنند در حالی که به ارتقای شخصی خود بهعنوان افرادی ارزشمند برای سازمان توجه نمینمایند. در واقع آنان اهمیت کمی برای موفقیت سازمانی قائل هستند. تصویر ذهنی موجود نسبت به آنان متشکل از تفاسیر متعدد و مختلفی است که در موردشان ارائه میگردد.
تصویر ذهنی صحیح، نسبت به فرد تنها منعکسکننده شخصیت وی نیست. مدیران موفق تصویر ذهنی خود را بهگونهای مناسب ایجاد و متناسب با جایگاه و فرهنگ سازمانی انطباق میدهند. آنان میدانند که تصویر ذهنی موجود در مورد آنها مهمترین عنصر برای ارزیابی دیگران نسبت به عملکردشان می باشد. مدیران موفق آموختهاند که باید بهصورت روزانه مسائل مربوط به ساخت یک تصویر ذهنی مناسب را رعایت نمایند. پیشبرد شخصی تابعی از احترام مدیران نسبت به جایگاه خود در سازمان است. کتاب حاضر در بر گیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، بهویژه درباره ایجاد و مدیریت تصویر ذهنی مناسب به منظور دستیابی به موفقیت میباشد.