کتاب مدیریت موفق در دوران تغییر نشر انتشارات مبلغان

در‌حالی‌که تغییر و تحول، امری حیاتی برای بقای سازمان شماست، می‌تواند زمینه‌های بی‌ثباتی، فشار روانی، و حتی عصبانیت در میان کارکنان را نیز فراهم سازد. کتاب مدیریت در دوران تغییر به شما نشان می‌دهد که چگونه به مدیران و کارکنان کمک کنید تا منافع تغییر را درک کنند و آنها را در محیط کار و مسئولیت‌های جدید خود به‌کار‌ گیرند و به اوج شکوفایی برسانند. درس‌های ۲۴گانه‌ای که امتحان خود را در میدان عمل پس داده‌اند، دیدگاه و بینشی عمیق، علمی، و شخصی به‌ شما می‌دهند تا در سایه آن بتوانید بر فرایند تغییر و تحول سازمانی، تأثیر بگذارید و به راهبردهای زیر دست یابید: درک مفهوم تغییر و اهمیت‌دادن به آن شناسایی و شفاف‌سازی حوزه‌های تأثیر ترسیم یک تصویر اصولی و گویا از تغییرات جاری اندازه‌گیری پیشرفت و ارج‌نهادن به آن درگیر و فعال‌کردن اعضای تیم همدلی‌کردن، بدون اینکه همیشه موافقت کنید کارکنان، هنگامی که ملزم به تغییر دادن روش، محل انجام کار، و همکارانشان می‌شوند، ممکن است به‌راحتی نتوانند منافع و مزایای موقعیت جدید را ببینند. کتاب مدیریت در دوران تغییر، روشن و صریح، به‌سراغ مطالب اساسی و توصیه‌های قابل‌اجرا می‌رود که به مدیران، تیم‌ها، و افراد کمک می‌کنند تا تغییرات و تحولات محل کار و محیط را درک کنند و به‌کار گیرند و از این طریق بتوانند بر قدرت خود و سازمانشان بیفزایند. مایکل دی. ماجین، رئیس و مدیر ارشد اجرایی مؤسسه سینگولاریتی گروپ، یک گروه خدمات مشاوره در حوزه‌های رهبری، فروش، و مدیریت در هامیلتون، ماساچوست است. او علاوه‌بر کتاب حاضر، مؤلف کتاب‌های واداشتن تیم‌ها به‌ کارکردن و کار تیمی اثربخش نیز بوده است.