کتاب مدیریت ایمنی و سلامت روان در محیط کار اثر حسن هویدی نشر انتشارات خانیران

بسیاری از فاکتورهای بیرونی محیط کار می‌توانند بر ایمنی و سلامت روانی افراد تأثیرگذار باشند. استانداردهایی که برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود، ایمنی و سلامت روان فرد را مورد خطاب قرار می‌دهند و می‌توانند بر روی محیط کار و شرایط موجود تأثیر بگذارند. در محیط‌های کاری که دارای دیدگاه‌های مثبت نسبت به سلامت و ایمنی روان هستند، توانایی تشویق و ترغیب کارکنان و حفظ استعدادهای آن‌ها بیشتر است، و لذا در آن محیط‌ها اثربخشی بیشتر بوده و خلاقیت و ابداع بیشتری دیده می‌شود و نهایتاً بهره‌وری بیشتر و بیشتر می‌گردد. از دیگر تأثیرات مثبت می‌توان به مواردی همچون جلوگیری از وقوع خطرات کلیدی و چالش‌ها، ناتوانی‌ها و صدمات و حتی درصد و میزان غیبت افراد در محیط کار اشاره نمود. در بعضی از موارد نیز تدابیری اندیشیده شده است که از مشکلات اخلاقی و درونی نیز تا حدودی ممانعت به عمل می‌آید.