کتاب قبایل نشر انتشارات آموخته

قبایل شما را به فکرکردن (تفکر واقعی) درباره فرصت‎‌های رهبری همکاران، مشتریان، سرمایه‌‎گذاران و… وامی‎دارد. کار آسانی نیست، اما از آنچه تصور می‌کنید، ساده‌‎تر است. ست گادین به شما می‌‎آموزد که چگونه از حالت انفعال خارج و به رهبری مشتاق تبدیل شوید. اگر فرصت‎‌‌های پیش رویتان را برای رهبری نادیده بگیرید، به‌تدریج فقط برای حفظ وضع موجود تلاش خواهید کرد و به‌هیچ‌وجه حاضر به تغییر نخواهید بود. چنین وضعیتی برای دنیای متغیر و پویای امروزی نه مناسب است و نه کارآمد. قبیله گروهی از افراد بزرگ و کوچک است که به یکدیگر، یک رهبر و یک ایده متصل‌اند. میلیون‌‎ها سال است که انسان‌‎‌ها به قبایل می‌پیوندند؛ قبایل مذهبی، قومی، سیاسی و حتی موسیقی. طبیعت ما این‌گونه است. چه‌کسی این‌همه قبیله را رهبری می‎‌‌کند؟ اگرچه اینترنت کارهای شگفت‎‌‌انگیزی انجام می‌دهد، هرگز قادر نیست رهبری این قبایل را به دست بگیرد. رهبری همچنان وابسته به افراد است. افرادی همانند شما که درباره موضوعی شورواشتیاق دارند. هرکسی که خواهانِ ایجاد تغییر باشد، ابزارهای زیادی برای این کار در اختیار خواهد داشت. برای اینکه زندگی شغلی یا کسب‌وکارتان را رشد دهید یا قبیله را بزرگ کنید، نیازی نیست اکثر افراد را به‌سمت خود بکشید. کتاب قبایل مسیر پیشرفت و رهبری موفق را در گرو برقراری ارتباط با افراد می‌داند. این کتاب بیان می‌کند جنبش زمانی رخ می‌دهد که مردم با هم حرف می‌زنند، وقتی که ایده‌ها در بطن اجتماع منتشر می‌شود و مهم‌تر از همه، وقتی که پشتیبانی همتایان باعث می‌شود مردم کاری را بکنند که همیشه کار درستی می‌دانسته‌اند. ست گادین نقش رهبران را با توانمندکردن قبیله در برقراری ارتباط، برای خلق جنبش می‌داند و در این کتاب به شما راهنمایی می‌کند که چگونه قبیله‌ای را که می‌خواهید رهبری کنید، برگزینید و موفقیت بیشتری در کسب‌وکارتان به دست بیاورید. او در این کتاب معتقد است که جهان اکنون تغییرکردنمان را می‌طلبد. تغییری سریع که بتوانیم برای قبایل مختلفی که در حال شکل‌گرفتن هستند ترس را از خود دور و ایده‌های جدید را پیاده کنیم.