کتاب مدیریت عملکرد برای مدارس ابتدایی نشر انتشارات آوای نور

این کتاب شامل مواردی برای مدیریت عملکرد، نمایه دقیق نقش مدیران اصلی و نمایندگان آنها و تمامی فرآیندها و سیستم های درگیر در اجرا و حفظ یک فرهنگ عملکرد می باشد. که توسط سرپرستان وناظران انها استفاده می شود. موافقتنامه های عملکرد شامل اقدامات رسمی و غیررسمی است که توسط مدارس به منظور افزایش کارایی گروهی و فردی افزایش یافته و به طور مداوم دانش، مهارت ها و مهارت های کارکنان را توسعه می دهد. این سیستم همیشه به دلیل فقدان دانش و وضوح در بخشی از مدیران ارشد، ناظران و کارکنان آنها، در مورد عملکرد موافقتنامه های عملکردبا چالش هایی مواجه شده است. دیدگاه ها و نظرات متضاد در مورد اصول، روند و هدف سیستم وجود دارد.ذی نفعان مسؤول علت استفاده از این روش را که منجر به ایجاد تعهد در سطوح آموزشی پایین‌تر می‌شود را تشخیص نداده اند. بر خلاف این پیشینه، پروژه ی معلم ممتاز در اوگاندا آموزش مدیریت عملکرد را مطرح کرده است تا کاستی و خلاء ها را جبران نموده و مدیران ارشد را حمایت کرده وتلاش دولت در امر آموزش را به کمال برساند. دستورالعمل راهنمای آموزشی به مدیران و نمایندگان آنها کمک خواهد کرد تا مفاهیم پایه چارچوب مدیریت عملکرد و روش های مورد نیاز برای ساخت و اجرای این چارچوب را بهتر درک کنند.