کتاب رهبری اثر برایان تریسی نشر انتشارات لیوسا

یکی از دلایل اصلی که افراد در سازمان‌ها کار می‌کنند، رهبری است. دو تعریف خوب از رهبری به‌ویژه در ارتباط با سازمان‌های تجاری وجود دارد که من آنها را دوست دارم. اولین تعریف این است: رهبری توانایی استخراج عملکردی فوق‌العاده از افراد عادی است. تعریف دوم این است: رهبری توانایی گردآوردن گروهی از پیروان است. امروزه رهبری ناشی از موقعیت، پول یا قدرت (آنچه رهبری منصوب نامیده می‌شود) کوتاه مدت است. تنها نوع رهبری که تداوم دارد جایی است که مردم تصمیم می‌گیرند از مسیر، راهنمایی و دیدگاه شخصی دیگر پیروی کنند. به بیان دیگر، نوع داوطلبانه‌ی پیروی است که بهترین رهبران امروز را مشخص می‌کند... -از متن کتاب-