کتاب صوتی خود رهبری و مدیر یک دقیقه ای کن بلانچارد شادن پژواک

کار در قرن بیست و یکم مستلزم محیط کار تعاملی‌می‌باشد. امروزه لازم است که مردم، خودرهبر شوند-یعنی افرادی که به طور مستقل قادر به تعیین اولویت‌ها، به کار گرفتن نوآوری و حل مسائل هستند. پیشرفت‌های تکنولوژی، محل کار را غیرمتمرکز می‌سازند. همه چیز به سرعت در حال تغییر است، طوری که زیردستان اغلب بیشتر از مدیرانشان درباره‌ی کارشان می‌دانند. در گذشته، بیشتر اوقات مدیرانِ دستوری-کنترلی تمام تصمیم‌ها را می‌گرفتند و به افراد می‌گفتند که چه کاری را در چه زمانی و چگونه انجام دهند. اکنون می‌دانیم که این سبک مدیریت، می‌تواند حسِ سالمِ اتکا به خود را از بین ببرد و نوآوری، خلاقیت و احساس سلامت مردم را کاهش دهد. کتاب خودرهبری و مدیرِ یک‌‌دقیقه‌ای که نخستین بار در سال ۲۰۰۵ میلادی منتشر شد، در قالب تمثیلی خواندنی، روشی اثبات‌شده برای توانمندسازی معرفی کرد. این نسخه‌ی به روز شده، در دنیای بیش از پیش سریعِ کار، از هر زمان دیگری مناسب‌تر است. این کتاب به شما نشان خواهد داد که چه طور از آن به صورت پویا برای کسب آنچه برای موفقیت نیاز دارید، کمک بگیرید. اگر یک مدیر یا رئیس هستید، این کتاب اصولِ پرورش خودرهبران را به شما می‌آموزد. تحقیقات نشان می‌دهند که وقتی اعضا و مدیران در خودرهبری همکاری می‌کنند، کاراییِ هر دو بیشتر می‌شود و نتایج بهتری ایجاد می‌کنند. در نتیجه، رضایت مشتری‌ها و سودآوری سازمان بیشتر می‌شود. در واقع، فرهنگِ خودرهبری مشخصه‌ی سازمان‌های بزرگ است. در این شرکت‌ها، رهبری در همه جا اتفاق می‌افتد، نه فقط در مجموعه‌ی مدیران ارشد. از این داستان لذت ببرید. خودرهبری یک توانایی نایاب مخصوص افراد بااستعداد و خارق‌العاده‌ی دنیا نیست. بلکه یک طرز فکر و مجموعه مهارت است که می‌توان آموخت و آموزش داد. پنج سال پیش، استیو احساس می‌کرد برنده‌ی لاتاری شده است. راندا، او را بلافاصله بعد از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه با مدرک بازاریابی استخدام کرد. او مبتدی بود و به سرعت در مسیر خود پیش رفت تا به مقام مدیر تولید مسئول در چندین قرارداد بزرگ رسید....