کتاب واگذاری مدیریت به مردم نشر هورین

این تحقیق بر پایه نظریه­های حوزه مطالعات شهری ازجمله مدیریت شهری و جامعه‌شناسی به دنبال شناسایی ظرفیت­های موجود در شوراهای اجتماعی جهت جلب مشارکت محلی و واگذاری مدیریت به مردم بوده است. نتایج مطالعه حاکی از این است که ظرفیت­های فردی، اجتماعی و نهادی شوراهای اجتماعی محلات تجربه و تخصص افراد و دغدغه‌مندی ایشان نسبت به مسائل اجتماعی در محله است و همچنین میزان تعامل‌پذیری، اختیار تصمیم‌گیری، هویت بخشی به محله، کسبشان و منزلت اجتماعی، استفاده از بروندادهای سازمانی، شفاف‌سازی فعالیت­ها، بسترسازی جهت انجام فعالیت و استفاده از مکانیزم­های تشویقی از سایر ظرفیت­های شناسایی‌شده در جلب مشارکت مردمی می­باشد. استفاده از نظرات و مشارکت­های ارزشمند مردم و نخبگان محلی در راستای شناسایی مشکلات و توانمندی­ها و ظرفیت­ها و گرفتن مشاوره و راهکار و همچنین اجرای مشارکتی امور برای حل مسائل و ارتقای وضعیت مردم محله در عرصه­های مختلف با مشارکت نهادهای محلی از قبیل کلانتری، بسیج، بهداشت، مدارس، مساجد و... است که پیش‌شرط اصلی آن اعتقاد و اعتمادبخش دولتی در واگذاری این امور و انعطاف‌پذیری لازم و بسترسازی زمینه­های قانونی موردنیاز می­باشد. ظرفیت­های اجتماعی موجود در شورای محله، با توجه به اینکه فعلا روند به عضویت رسیدن اعضا به شیوه انتخاباتی نیست، درنتیجه عمده ظرفیت­های اجتماعی بر مبنای تعاملات و ارتباطات اعضا با بدنه مردمی و نهاد­های مردمی فعال در سطح محله می‌باشد و تا حدود زیادی وابستگی به شخص و جایگاه اجتماعی وی دارد و در صورتی که بتوان شرایط را طوری فراهم نمود تا این اعضا به نحوی منتخب مردمی (در صنف موردنظر مثلا رابط ائمه جماعت– رابط کسبه و...) باشند و این منتخب بودن در مقام اجرایی نیز دارای وزن و تاثیرگذاری موثر باشد قطعا جایگاه اعضا از لحاظ اجتماعی و گرفتن مشارکت­ها و تصمیم‌سازی‌ها موثرتر خواهد بود. عوامل متعددی مشارکت در محله را توجیه می­نماید که مهم‌ترین آن هویت بخشی به محله و کسبشان و منزلت اجتماعی در خدمت داوطلبانه و مردمی در اجرای پروژه­های محلی و مدیریت مردمی است.