کتاب انتقال یادگیری در سازمان ها اثر کت اشنایدر نشر انتشارات دانشگاه تهران

بنابر آخرین مطالعات صورت گرفته، صاحب‌نظران حوزه آموزش پیش‌بینی کرده‌اند که در آینده، رشد و توسعۀ آموزش برای مدیران شرکت‌ها از اهمیت بالایی برخوردار خواهد شد که این خود به انتقال یادگیری منجر می‌شود. این موضوع که آموزش‌های بیشتر باید منجر به نوعی یادگیری پایدار و قابل انتقال شوند، ضرورتی است که تازگی نداشته و چندین دهه است که دست اندرکاران آموزش حرفه‌ای را به خود مشغول ساخته است. اهمیت موضوع آموزش و یادگیری، بیش از هر چیز بیانگر چالشی است که با ساختار محیط‌های یادگیری ارتباط دارد، چیزی که خود منجر به انتقال یادگیری در سازمان‌ها می‌شود. کتاب انتقال یادگیری در سازمان‌ها(کتاب حاضر)، موضوع تضمین انتقال یادگیری و اندازه‌گیری آن را در سازمان‌ها مورد بحث قرار می‌دهد. این کتاب شامل مجموعه مطالعاتی است که توسط محققان دانشگاهی درخصوص انتقال یادگیری صورت گرفته و مطالعات انجام شده در مناطق مختلف دنیا از آفریقا، اروپا و آمریکای شمالی را دربر می‌گیرد.