کتاب منطق گرایی مدیران نشر آفاق پویا

به هر سازمان میتوان به مثابه یک سازه دارای شاکله و استخوانبندی معین و مشخص نگاه کرد. سازهای که معلوم است بر چه اساس و طبق چه موازین و استانداردهایی طراحی و بنا شده است. در یک مقیاس کوچکتر، می‌توان هر کدام از فعالیت‌های سازمان را هم یک سازه قوامیافته و مهندسی شده در نظر گرفت. سازهای که هم خودش به صورت مستقل، طراحی و معماری شده و هم با واحدها و فعالیتهای دیگر، وابسته و مربوط است. از این منظر، سازمان، یک کلیت واحد و پیچیده، اما تعریف شده و متشکل از زیرسازه‌هایی است که خودشان هم ساختار و ساختمانی مشخص، هوشمند و هدفمند دارند. طبیعی است که چنین بنایی میبایست بر قواره و چهارچوب مستحکمی استوار باشد که شاید بتوان آن را نوعی منطق سازمانی نامید. لذا برای آنکه چنین سازه حسابشدهای به سرمنزل مقصود برسد؛ نیاز است مدیران، مهارت و قابلیت ویژهای به نام منطق‌ گرایی داشته باشند تا بتوانند با دیدگاهی جامع و کامل، به هدایت و سکانداری سازمان بپردازند.