کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق (4 ) نشر اردوی سوره

بسیاری از فعالیت‌های اخیر که تابع منابع انسانی است، درواقع از ابتدای تاریخ همراه ما بوده است. ابتدایی‌ترین تجلی آن، خواسته‌های امپراطورها، پادشاه‌ها و فرمانروایان برای تشکیل گروه‌های ارتشی بوده است که بتوانند از قدرت سیاسی‌شان دفاع کرده یا آن را توسعه دهند. این سازمان‌ها به حفظ کنترل، نیاز داشتند تا به‌عنوان واحدهایی پیوسته عمل کنند و بنابراین می‌توان گفت آن‌ها نمونه‌های اولیۀ ساختارهای سلسله مراتبی بودند. همان‌طور که فنّاوری نظامی پیشرفت می‌کرد، پیشرفت مهارت‌های فنی و تخصصی نیز ضرورت بیشتری می‌یافت و این امر به‌نوبۀ خود پیش‌نیازی برای آموزش و توسعۀ صلاحیت فنی و تکنیکی ایجاد کرد. نظارت بر ارتشی که سینه‌خیز می‌رفتند، آگاهی و هوشیاری فرمانده‌ای را نشان می‌دهد که افرادش را ملزم به کارهای گوناگونی از قبیل پرداخت و پاداش می‌کند. اگر این موارد به روشی مناسب یا قابل‌اطمینان انجام نمی‌شدند، اخلاقیات و انگیزه به خطر می‌افتادند. گردآوری افراد خواهان شرکت در فعالیت‌های نظامی، از اولین روش‌های استخدامی بود که از طریق اطلاع‌رسانی عمومی اقدام به جذب داوطلبان کافی می‌کرد.