کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات نشر اردوی سوره

متأسفانه افراد بسیاری در دهه اخیر مدیریت استعداد را یک هزینه فرآیندی مطلوب تلقی نمی‌کنند و الزاماً از دید آن‌ها یک سرمایه‌گذاری تجاری محسوب نمی‌شود. یک سیستم خودکار نه‌ تنها به جمع‌آوری و گردآوری داده‌ها بلکه به بررسی ویژگی‌های استعدادی افراد بی‌شماری کمک می‌نماید. اکثر سازمان‌های بزرگ دارای برنامه‌ریزی برای انتخاب ارشدترین کارکنانشان هستند، اما یک سیستم مدیریت استعداد که به‌ درستی ساختار یافته است بسیار فراتر می‌رود و نظارت بیشتری را در شرکت ممکن می‌سازد و این امر به سازمان اجازه می‌دهد افراد کلیدی خود را در اکثر سطوح تأمین کند. کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم از مجموعه ارزیابی استعداد شیوه نوین برای مدیریت در سازمان ها و کسب و کار (Talent assessment: a new strategy for talent management) به دنبال ارائه یک طرح کلی از ساختار یک پایگاه داده‌ی احتمالی برای یک سیستم فناوری اطلاعات مدیریت استعداد است که برنامه‌ریزی و نظارت بر پیشرفت فردی و ارائه گزارش‌های مدیریتی را ممکن می‌سازد. این ساختار به‌ عنوان یک نسخۀ کامل تلقی نمی‌شود، اما هدف آن ارائه نقطه عطفی برای سازمان‌ها است که آن‌ها را نسبت به اصلاح و بهبود کاربرد آن سازمان، با توجه به نیازهای خاصشان سوق می‌دهند.