این کتاب در زمینهی علوم مدیریت بنیان نهاده شده است؛ یعنی علومی که در صدد درک و فهمیدن کار به منظور بهبود بخشیدن به عملکرد سازمانها میباشند
«یک موقعیت مدیریتی زمانی به وجود میآید که شرکتکنندگان گردهم آورده میشوند و باید در طول مدتزمانی مشخص، یک کار جمعی را به انجام رسانند؛ که آن کار منجر به نتیجهای میشود و آن نتیجه توسط بیرونیها، مورد قضاوت قرار میگیرد».
بنابراین یک موقعیت مدیریتی، اعمال افراد را شامل میشود اما این اعمال در جهت نظام بخشیدن به عملکرد سازمان میباشند. به علاوه، انتظار نتیجهای را میکشند و آن نتیجه توسط ذینفعان مختلف و شرکتکنندگان اصلی در آن سازمان ارزیابی میگردد