کتاب اصول طراحی داخلی نشر هورین

نحوه سازماندهی فضاهای اداری با توجه به نقش های تعریف شده در هر شرکت اعم از (ساختار، دفتر، پذیرش ارباب رجوع و فنآوری به کار رفته در دفتر) تأثیر به سزایی در خلق حس فضایی آن دارد. از سوی دیگر، تأکید بر رابطه انسان ‌ها و نحوه ارتباط آنها در سازمان دهی امور بیش از هر چیز از اهمیت بسزایی برخوردار است. طرح خوب می‌تواند میزان بازدهی و رضایت از کار را افزایش و وقفه های ایجاد شده در روند کار به حداقل برسد.

پیشرفت های حاصله در زمینه ی ذخیره، بایگانی، اشتراک‌گذاری و گردآوری اطلاعات ارتباطات، سخنرانی ‌ها و گرد‌همایی ها تغییرات عمده‌ای در فضای دفتر های کار ایجاد کرده است. افزایش میزان تنش‌های جسمی و روحی باعث توجه بیشتر به محیط های کاری شده است نیاز به فضای کافی، آزادی عمل برای چیدمان مبلمان، تهویه و نورپردازی مناسب از جمله تمهیدات طراحی اداری به شمار می آید. حدود ۶۵ درصد زمان کاری روزانه، در محیط های کاری محدود و حدود ۱۰ درصد آن در محیط های گسترده سپری می شود.

ساختمان های اداری مدرن، در مجموع به سه دسته تقسیم می شوند:

پلان بسته، پلان آزاد و پلان آزاد اصلاح شده

آنچه باعث تمایز این سه دسته از یکدیگر می‌شود عبارتست از:

میزان انعطاف پذیری لازم در طراحی

میزان حریم خصوصی بصری و صوتی مورد نیاز

هزینه های اولیه و چرخه‌ی زندگی

پلان بسته

در ساختمان‌های اداری پلان بسته، دیوارها و تیغه ‌های جداکننده، تمام ارتفاع اتاق را می پوشانند و فضا را به دفتر های جداگانه با درهای مجزا تقسیم می‌کنند. دفتر های شخصی معمولاً در کنار دیوارهای پنجره دار قرار می‌گیرد. امور اداری نیز، در ایستگاه های کاری اطراف راهرو یا در اتاق های مشترک انجام می‌شود...

-از متن کتاب-