بهترین کتاب های مدیریتی به ما یادآوری می‌کنند مدیر بودن کافی نیست آن هم اگر می‌خواهید در دنیای پرسرعت این روزها دوام بیاورید. مدیریت یک سمت شغلی‌ست ولی رهبری داشتن یک شخصیت ماندگار است.
رهبری فقط یک مهارت مدیریتی نیست و بیشتر به‌عنوان یک طرز فکر شناخته می‌شود. رهبر واقعی همیشه در حال یادگیری است و تلاش می‌کند به‌روز بماند. او ذهنش را تربیت می‌کند تا در هر شرایطی بهترین واکنش را نشان بدهد و از چالش‌ها نترسد.
خواندن کتاب در مورد مدیریت کسب و کار دیدگاه تازه‌ای به شما می‌دهد و مسیر رهبری‌تان را تغییر می‌دهد. در این مقاله چند مورد از بهترین کتاب های مدیریتی را معرفی می‌کنیم.
بهترین کتاب های مدیریتی جهان
یک مدیر برای رشد به کتاب‌هایی نیاز دارد که از زاویه‌های مختلف به چالش‌های مدیریت نگاه کند؛ از مدیریت تیم و رهبری گرفته تا تصمیم‌گیری و استراتژی. ما نمی‌توانیم همه‌ی کتاب‌ها را بخوانیم، پس باید سراغ بهترین کتاب های مدیریتی جهان برویم. این کتاب‌ها کاربردی‌اند و مسیر رشد مدیران را روشن می‌کنند. در این قسمت برخی از بهترین کتاب های مدیریتی را معرفی می‌کنیم:
۱. کتاب با چرا شروع کنید، الهام بخش ترین کتاب رهبری
تا حالا وسط کار و زندگی‌تان از خودتان پرسیدید «من اصلا چرا دارم این کار رو می‌کنم؟»
سایمون سینک دقیقا همین سوال ساده را تبدیل به یکی از قدرتمندترین اصول رهبری دنیا کرد. در کتاب با چرا شروع کنید او می‌گوید چرا بعضی رهبرها و شرکت‌ها الهام بخش میلیون‌ها نفر شدند و بعضی دیگر نه. نکته اینجاست: موفق‌ترین آدم‌ها همیشه از هدف شروع می‌کنند نه از روش یا محصول.
پس اگر دنبال این هستید که تیم‌تان به شما اعتماد کند، مشتری‌هایتان وفادار بمانند و خودتان هم انگیزه واقعی پیدا کنید این کتاب راهنمایتان است.
کتاب با چرا شروع کنید فقط یک نظریه مدیرتی نیست. یک تغییر ذهنی‌ست که می‌تواند زندگی شخصی و شغلی‌تان را زیر و رو کند.
کتاب صوتی با چرا شروع کنید را در فیدیبو بخوانید
۲. کتاب ۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری، قانون‌مندترین کتاب رهبری
تا حالا فکر کردید که چرا بعضی از مدیرها فقط اسم «مدیر» را یدک می‌کشند اما واقعا هیچ وقت رهبر واقعی نمی‌شوند؟
جان سی مکسول در کتاب ۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری جواب این سوال را می‌دهد.
او می‌گوید رهبری ربطی به عنوان شغلی ندارد. رهبری یعنی توانایی الهام بخشی و نفوذ است. قوانینی مثل
- قانون نفود
- قانون فرایند
- قانون میراث
به ما یاد می‌دهند که چطور تیمی بسازیم که حتی در غیاب ما هم قوی بماند. این کتاب یکی از بهترین مسیرها برای شروع است. مهم نیست مدیر هستید یا کارآفرین یا حتی فردی علاقه‌مند به توسعه فردی. ۲۱ قانون این کتاب می‌تواند آینده تان را برای همیشه تغییر بدهد.
کتاب صوتی ۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری را در فیدیبو بشنوید.
۳. کتاب شجاعانه رهبری کن، جسورانه‌ترین کتاب رهبری
شاید خودتان حس کنید که شخصیت رهبر دارید اما در دلتان ترسیدید که: اگه شکست بخورم چی؟ اگه هیچی اونی نشه که فکر می‌کردم چی؟
برنه براون در کتاب شجاعانه رهبری کن می‌گوید رهبر واقعی کسی نیست که بدون ترس فرمان می‌دهد. بلکه کسی است که با وجود ترس، باز هم می‌ایستد، اعتماد می‌کند و اعتماد می‌سازد.
در این کتاب می‌فهمیم شجاعت یعنی صداقت، همدلی و روبه رو شدن با آسیب‌ها. رهبر جسور و قدرتمند کسی است که خودش هم می‌داند که کامل نیست اما با اعتماد به نفس جلو می‌رود.
۴. کتاب استراتژی خوب استراتژی بد، راهنمای واقعا عملی برای رهبران
بعضی از شرکت‌ها با یک استراتژی ساده جهان را فتح می‌کنند اما بعضی دیگر با کلی شعار و هدف بزرگ شکست می‌خورند.
ریچارد روملت در کتاب استراتژی خوب استراتژی بد وضعیت را روشن می‌کند. استراتژی خوب یعنی شفافیت، تمرکز و اقدام عملی
او با مثال‌های واقعی از کسب و کارها، سیاست و حتی ارتش نشان می‌دهد رهبرهای موفق چطور چالش اصلی را می‌شناسند. به جای حرف‌های قشنگ برنامه واقعی در نظر می‌گیرند.
از طرف دیگر استراتژی بد یعنی چشم‌انداز مبهم، خوش بینی بی پایه و اساس و نادیده گرفتن مشکلات
کتاب صوتی استراتژی خوب استراتژی بد را در فیدیبو بخوانید
۵. کتاب رهبری تغییر
چرا بعضی مدیرها وقتی با تغییر روبه رو می‌شوند تیم‌شان از هم می‌پاشد؟ اما بعضی دیگر از دل همان تغییر فرصت تازه‌ای دست و پا می‌کنند؟
شاید جان پی کارتر هم زمانی این سوال را از خودش پرسیده بود که دست آخر کتاب رهبری تغییر را نوشت.
او در این کتاب توضیح می‌دهد که رهبرهای موفق چطور می‌توانند مقاوت‌ها را بشکنند. حس فوریت ایجاد کنند و تیم خود را به مسیرهای تازه ببرند.
پیام مهم کتاب رهبری تغییر این است: تغییر فقط به ساختار یا استراتژی مربوط نیست. همه چیز به آدم ها بستگی دارد. اگر رهبر بتواند اعتماد و تعهد ایجاد کند هیچ تحولی ترسناک نیست. و سخت‌ترین شرایط هم می‌تواند به سکوی پرتاب تبدیل شود.
۶. کتاب قدرت خلق کسب و کار نوپا
اگر همین امروز ایده خلق یک استارتاپ به ذهنتان برسد باید چه کاری کنید؟
اریک ریس در کتاب قدرت خلق کسب و کار نوپا می‌گوید سریع شروع کنید. آزمایش کنید و از بازخورد‌های واقعی مشتری‌ها یاد بگیرید.
او رویکردهای استارتاپ نوپا را معرفی می‌کند. مدلی که به کارآفرین‌ها کمک می‌کند بدون هدر دادن زمان و سرمایه‌شان مسیر رشد بیزینس‌شان را پیدا کنند. این کتاب نشان می‌دهد استارتاپ‌های نوپا چطور می‌توانند ریسک را کم کنند، هزینه‌ها را کنترل کنند و هوشمندانه‌تر رشد کنند.
کتاب صوتی قدرت خلق کسب و کار نوپا را در فیدیبو بشنوید
۷. تاثیر: روانشناسی متقاعدسازی
چرا بعضی آدم‌ها بدون دست و پا زدن اضافی همیشه می‌توانند دیگران را قانع کنند؟
رابرت سیالدینی در کتاب تأثیر: روانشناسی متقاعدسازی رازش را فاش می‌کند. او ۶ اصل تاثیرگذاری را معرفی می‌کند. از تعهد و تبادل گرفته تا صمیمیت. اصولی که ناخودآگاه روی تصمیم‌های ما تاثیر می‌گذارند.
این کتاب توضیح می‌دهد که چطور از آدم‌ها جواب بله بگیرید. و شما چطور می‌توانید این دانش را در تیم‌تان، فروش‌تان و حتی در روابط روزمره‌تان به کار بگیرید.
۸. اصول و مبانی سخنوری و فن بیان به روش تد
بعضی‌ها روی صحنه می‌ایستند و جلوی هزاران نفر جوری سخنرانی می‌کنند که مسحور شوند. ولی بعضی دیگر حتی ۵ دقیقه هم نمی‌توانند مخاطبشان را نگه دارند.
کریس اندرسون، مدیر TED، کتاب اصول و مبانی سخنوری و فن بیان به روش تد علت این تفاوت را به ما می‌گویند. او با تجربه سال‌ها برگزاری الهام‌بخش‌ترین سخنرانی‌های دنیا، نشان می‌دهد یک ارائه موفق فقط صدای بلند یا اسلایدهای زیبا نیست؛ بلکه ترکیبی است از: شفافیت، اصالت، اشتیاق و ارتباط واقعی با مخاطب
کتاب صوتی اصول و مبانی سخنوری و فن بیان به روش تد را در فیدیبو بشنوید
۹. فرهنگ ساختن فرهنگ
کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ را بن هوروویتز نوشته است. این کتاب درباره‌ی رهبری و فرهنگ سازمانی توضیح می‌دهد. هوروویتز، که کارآفرین و سرمایه‌گذاری موفق است، می‌گوید فرهنگ سازمان فقط در حرف معنا پیدا نمی‌کند. او تأکید می‌کند فرهنگ همان چیزی است که شما انجام می‌دهید.
هوروویتز با استفاده از داستان‌هایی از تاریخ، کسب‌وکار، زندان و ارتش نشان می‌دهد رهبران چگونه با رفتار و عمل خود ارزش‌ها و هویت سازمان را شکل می‌دهند. او در این کتاب به رهبران یاد می‌دهد چگونه فرهنگی بسازند که بر پایه‌ی مسئولیت‌پذیری، انعطاف‌پذیری و موفقیت پایدار قرار بگیرد.
پیام اصلی این کتاب این است: فرهنگ با شعار ایجاد نمی‌شود؛ رهبران باید با عمل مداوم و ارزش‌های واقعی آن را بسازند.
۱۰.مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند
کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند را جولی ژو نوشته است. او معاون پیشین طراحی محصول در فیسبوک است. ژو در این کتاب راهنمایی عملی برای هر کسی ارائه می‌دهد که تازه وارد دنیای مدیریت می‌شود.
ژو در صفحات کتاب مسیر خودش را برای تبدیل شدن به یک مدیر توضیح می‌دهد. او درس‌هایی درباره‌ی اعتمادسازی، رهبری تیم‌ها و گرفتن تصمیم‌های سخت بیان می‌کند. ژو در این اثر نشان می‌دهد مدیران بزرگ واقعاً چه کارهایی انجام می‌دهند. او از برگزاری جلسات فیدبک حرف می‌زند و چشم‌انداز الهام‌بخش را تعریف می‌کند.
ژو با داستان‌های صادقانه و نکات کاربردی ثابت می‌کند رهبری به معنای کامل بودن نیست. او رهبری را فرآیندی از یادگیری، سازگاری و رشد همراه با تیم معرفی می‌کند.
کتاب صوتی مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند ساخته می‌شوند را در فیدیبو بشنوید
سخن آخر
ده کتابی که در این مطلب معرفی کردیم از بهترین کتاب های مدیریتی جهان هستند. حالا انتخاب با شماست. کدام یک از این کتاب‌ها اولین قدم شما برای تبدیل شدن به رهبر موفق است؟ همه این کتاب‌ها را می‌توانید در فیدیبو بخوانید و یا به صورت کتاب صوتی بشنوید.
