در صورتی که از فیدیبو کد هدیه دریافت کرده‌اید، اینجا را کلیک کنید.

 

یک هفته در فیدیبو رایگان کتاب بخوانید

 

به مناسبت هفته کتابخوانی هر روز می‌توانید به اپلیکیشن کتابخوان فیدیبو سر بزنید و کتاب‌های رایگان ویژه این هفته را دانلود کنید. دقت کنید که این کتاب‌ها به مدت محدود و فقط در طول هفته کتاب و کتابخوانی رایگان هستند و پس از این مدت، کتاب‌ها تنها با قابلیت خرید در دسترس خواهند بود. آن دسته از کاربرانی که بدون حساب کاربری کتابهای مذکور را دانلود می‌کنند توجه داشته باشند که ممکن است به هر دلیلی از جمله تعویض دستگاه، حذف و نصب اپلیکیشن دسترسی به کتابهای رایگان را از دست بدهند. بنابراین اگر می‌خواهید کتاب‌ها را برای همیشه در کتابخانه خود ذخیره داشته باشید، لطفا با حساب کاربریکتاب‌ها را دریافت کنید.

 

«سپاس ویژه از نشر سبزان برای ارائه کتاب‌ها به صورت رایگان»

 

 

 

دانلود رایگان راهنمای استخدام و مدیریت کارگران و کارمندان در موسسات کوچک

 

کتاب راهنمای استخدام و مدیریت کارگران و کارمندان در موسسات کوچک

نویسنده: باری سیلوراستاین

مترجم: فرین لسانی ، محمدصادق شریعتی

انتشارات سبزان ، دی 1389

 

* روش شما برای استخدام و به کارگیری افراد مختلف در موسسه و شرکت تحت مدیریت‌تان چگونه است؟

* بعد از استخدام به چه نحوی آنها را تشویق می‌کنید. تا راندمان و بازدهی کارتان افزایش پیدا کند؟

* اگر تابع مقررات و استانداردهای موسسه شما نشوند و به اصطلاح نافرمانی کنند چگونه با آنها برخورد می‌کنید؟

* هنگام اخراج یکی از پرسنل خودتان چگونه زمینه‌چینی می‌کنید؟

* اگر مجبور شوید تغییرات عمده‌ای در سیاست‌ها و اهداف کاری خودتان بدهید چگونه پرسنل خود را توجیه کرده و آنها را از سیاست‌های جدید آگاه می‌کنید؟

در این کتاب سعی کرده‌ایم، چکیده بهترین اندیشه‌ها را مطرح ‌کنیم تا به شما بگوییم در هدایت کارمندان خود و ایجاد محیط کاری که به اهداف شرکت شما کمک کند چگونه بهتر عمل کنید. زبان کتاب ساده و طراحی آن جذاب است تا شما بتوانید به راحتی اطلاعاتی را که نیاز دارید پیدا کنید.

در هر فصل سعی کرده‌ایم تا مطالب مهم و یا چکیدۀ فصل را از طریق قرار دادن آنها در کادر به شما یادآوری کنیم تا به شناخت بهتری از توانایی‌های خود و افراد تحت مسئولیت و همچنین نحوه مدیریت پروژه‌ها دست یابید. در بخش‌هایی از هر فصل به نمونه‌هایی واقعی اشاره کرده و از این طریق مشکلات و چالش‌های پیش روی موسسات را برای شما نشان داده‌ایم. در این نمونه‌ها و مثال‌ها شما با نحوه مقابله شرکت‌ها با مشکلات مدیریتی را یاد خواهید گرفت. در هر چالش مدیریتی معمولا حاشیه‌هایی و جود دارند که شاید بیشتر از خود مشکلات اصلی، دردسرساز باشند. بررسی این حاشیه‌ها دید گسترده‌‌تری از چالش‌های مدیریتی به شما ارائه کرده و ابتکارات خلاقانه و ساده‌ای را برای مقابله با این حاشیه‌ها به شما عرضه می‌دارند. در قسمت‌هایی از کتاب هم گفته‌هایی از رهبران تجاری جهان را قرار داده‌ایم تا شما از تجربیات گرانبهای آنها الهام گرفته و با چالش‌های پیش روی خود آگاهانه و با دید بازتری روبرو شوید.

 

 

دانلود رایگان برنده‌ها و بازنده ‌ها

 

کتاب برنده‌ها و بازنده ‌ها

نویسنده: سیدنی جی‌هاریس

مترجم: سارا فروفی

انتشارات سبزان ، دی 1387

آیا می‌دانید اگر تمامی تیرهای ما به هدف می‌خوردند چه اتفاقی می‌افتاد‌؟

ما خوشبخت‌ترین فرد دنیا می‌شدیم، چون به هر آنچه ‌که می‌خواستیم رسیده بودیم. ولی آیا همیشه تیرهای ما به هدف می‌خورند‌؟ هرگز!

ما بعضی وقت‌ها برنده هستیم و بعضی وقت‌ها بازنده، درجۀ موفقیت ما بستگی به تعداد تیرهایی دارد که به هدف زده‌ایم و عدم موفقیت‌های ما، تیرهایی هستند که از کمان جهیده‌اند ولی به هدف نرسیده‌اند.

بیائید سعی کنیم تعداد تیرهای به هدف خوردۀ مان را بالا ببریم.

 

 

 

دانلود رایگان مردان در جنگ: پارسیان، پارتیان و ساسانیان

کتاب مردان در جنگ: پارسیان، پارتیان و ساسانیان

نویسنده: پیتر ویل‌کوکس

مترجم: بهنام محمدپناه

انتشارات سبزان ، دی 1390

شاید بتوان جامعۀ ایران را در زمان هخامنشیان به مثابه یک جامعۀ فئودال مبتنی بر نظام ارباب و رعیتی توصیف کرد. این جامعه از گروهی اشراف‌زاده، خدمتکار و زیردست تشکیل می‌شد. تمام ایرانیان زیردستان پادشاه به حساب می‌آمدند، خدمت نظامی ‌اجباری و الزامی‌ بود و حتی اشراف‌زادگان نیز از این قاعده مستثنی نبودند. معافیت از خدمت در دربار یا خدمت و جنگیدن در میدان جنگ تنها شامل پادشاه می‌شد. طبق نوشته‌های استرابو (مورّخ رومی)‌، فرزندان پسر پارسیان تا قبل از سن پنج در کنار پدرشان حضور نداشتند و با مادرانشان زندگی می‌کردند. بعد از آن، از سن ۵ تا ۲۰ سالگی آن‌ها تحت آموزش قرار می‌گرفتند که چطور سوارکاری کنند و چطور از کمان استفاده کنند و راستگو باشند.

 

 

دانلود رایگان ۱۰۱ راه برای کشتن رئیس خودتان

کتاب ۱۰۱ راه برای کشتن رئیس خودتان

نویسنده: سارا فروغی‌اصل

انتشارات سبزان ، دی 1388

وقتی برای اولین بار کتاب «۱۰۱ راه برای کشتن رئیس تان» را دیدم، تصاویر زیبا و پر رمز و راز آن مرا به این فکر واداشت تا برای هر تصویر، مطلبی تهیه کرده و جذابیت کتاب را با کلماتی معنی دار دو چندان نمایم. فکر می کنم در مجموع کار بدی از آب در نیامده است. البته باید خوانندگان محترم ببینند و نظر دهند.

فکر می کنم این کتاب همانند یک آئینه، نشانگر زشتی ها و پلیدی هایی است که در زندگی روزمره، همۀ ما به نحوی با آنها درگیر هستیم. از صبح تا شب و در هر پست، مقام و شغلی که هستیم دنیای پیرامون ما پر از رفتار کسانی است که با «احمق و نادان» فرض کردن دیگران، در پی کسب جایگاهی محکم و جاویدان برای خود هستند، در حالی که، این چنین جایگاهی نه ارزش چندانی دارند و نه قابل اتکاء به مدت طولانی می باشند.

این کتاب تلنگری است به همۀ ما، تا لحظه ای در رفتارخودمان بیندیشیم و در اصلاح آن بکوشیم.

 

 

 

دانلود رایگان فن‌آوری اطلاعات و تحقیق و توسعه - جلد ۱

 

کتاب دانلود رایگان فن‌آوری اطلاعات و تحقیق و توسعه - جلد ۱

نویسنده: گروه نویسندگان

انتشارات سبزان ، دی 1386

در کشورهای پیشرفته صنعتی، واحدهای «تحقیق و توسعه» به عنوان عاملی در جهت افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت و روش‌های ساخت و در نهایت بالا بردن قدرت رقابت اقتصادی واحدهای صنعتی و اقتصادی مطرح بوده و در سطح گسترده‌ای به فعالیت می‌پردازند.

در کشور ما نیز برای بهبود و ارتقاء صنعت و استفاده از توانایی‌های درونی آن، نیازی مبرم به راه‌اندازی و گسترش هر چه بیشتر «فعالیت‌های پژوهشی» و «تحقیق و توسعه» وجود دارد. اگرچه اختصاص بودجه و راه‌اندازی واحدهای تحقیق و توسعه از سوی موسسات و شرکتهای صنعتی و تولیدی که در شرایطی غیررقابتی فعالیت می‌کنند سخت و غیرقابل توجیه می‌باشد. اما به نظـر می‌رسد برای رهایی از قید و بندهای اقتصادی کنونی و وارد شدن به عرصه اقتصاد بین‌المللی، راهی به جز قبول الزامات اقتصاد رقابتی و توانا کردن واحدهای صنعتی از طریق فعال کردن بخش‌های پژوهشی و تحقیقاتی وجود ندارد.

 

 

دانلود رایگان پس از سقوط : بازیگران قدرت و سیاست در صفحه شطرنج جهان

 

پس از سقوط : بازیگران قدرت و سیاست در صفحه شطرنج جهان

نویسنده: ژبیگنیو برژینسکی

مترجم: امیر حسین توکلی

انتشارات سبزان ، خرداد 1392

آگاهی از سیاست‌های راهبردی قدرت‌های بزرگ، می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های قدرت‌های منطقه‌ای تاثیرگذار و مثمربه‌ثمر واقع شود، به طوریکه قدرت‌های کوچکتر می‌توانند با شناخت واقعی از جایگاه خود در صحنه بین‌المللی و اشراف کامل بر آن ضمن تاثیرگذاری بر آن معادلات، بدنبال کسب منافع ملی بیشتری برای مردم خود باشند. البته این امر مشروط به آن است تا این سیاست‌ها را بدرستی شناسایی کرده و حتی درستی آنها را بیازمایند چرا که گاه اعلام سیاست‌های راهبردی از سوی قدرت‌های بزرگ، شاید خود «سیاستی برای فریب بیشتر دیگران» می‌باشد.

مطالعه و دقت در نقطه نظرات ژبیگنیوبرژینسکی به عنوان یکی از دست‌اندرکاران و نظریه پردازان سیاست‌های ایالات متحده در دهه‌های اخیر، می‌تواند گره‌گشای معادلات و معماهای بسیاری در ذهن خوانندگان ایرانی باشد چرا که ایرانیان آشنا به تاریخ معاصر هیچوقت نقش و تاثیر برژینسکی را به عنوان مشاور امنیت ملی جیمی کارتر و در تحولات سه دهه اخیر کشورمان هرگز فراموش نخواهند کرد.

 

 

 

دانلود رایگان بهره‌وری، مديريت و كيفيت - جلد ۲

کتاب بهره‌وری، مديريت و كيفيت - جلد ۲

نویسنده: گروه نویسندگان

انتشارات سبزان ، دی 1386

 

در کشورهای پیشرفته صنعتی، واحدهای «تحقیق و توسعه» به عنوان عاملی در جهت افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت و روش‌های ساخت و در نهایت بالا بردن قدرت رقابت اقتصادی واحدهای صنعتی و اقتصادی مطرح بوده و در سطح گسترده‌ای به فعالیت می‌پردازند.

در کشور ما نیز برای بهبود و ارتقاء صنعت و استفاده از توانایی‌های درونی آن، نیازی مبرم به راه‌اندازی و گسترش هر چه بیشتر «فعالیت‌های پژوهشی» و «تحقیق و توسعه» وجود دارد. اگرچه اختصاص بودجه و راه‌اندازی واحدهای تحقیق و توسعه از سوی موسسات و شرکتهای صنعتی و تولیدی که در شرایطی غیررقابتی فعالیت می‌کنند سخت و غیرقابل توجیه می‌باشد. اما به نظـر می‌رسد برای رهایی از قید و بندهای اقتصادی کنونی و وارد شدن به عرصه اقتصاد بین‌المللی، راهی به جز قبول الزامات اقتصاد رقابتی و توانا کردن واحدهای صنعتی از طریق فعال کردن بخش‌های پژوهشی و تحقیقاتی وجود ندارد.

 

 

دانلود رنگ، روان‌شناسی زندگی

 

کتاب  رنگ، روان‌شناسی زندگی

نویسنده: میلاد خواجه‌پور ، ساناز سمندی

انتشارات سبزان ، دی 1389

رنگ عبارت است از نوری که به سطح اشیا تابیده و به چشم منعکس می‌گردد و نامی عامی برای یکی از اجزاء متشکله احساسی است که به فعالیت شبکیه چشم و نظام عصبی مربوط می‌شود.

رنگ را می‌توان پدیده‌ای شناختی دانست، اثرپذیری ما از طول موج‌های گوناگون ادراک رنگ را پدید می‌آورد.

از نظر علمی، رنگ امواجی از نور است که به کمک حس بینایی تشخیص داده می‌شود و یک شعاع نور از ارتعاش امواج مختلف طولی و عرضی تشکیل یافته است.

فیزیکدان‌ها پدیده رنگ را با توجه به ارتعاشات و نوسان‌ها مورد توجه قرار می‌دهند و از نظر آنان رنگ نوری است که دارای طول موج معین و قابل ضبط باشد.

فیزیولوژیست‌ها رنگ را تنها اثر نور بر پاره‌ای از سلول‌ها و تحریک اجزا می‌دانند..

از نظر گروهی از فیلسوفان، رنگ چیزی بیش از یک تصویر ذهنی نیست، در حالی‌که یک هنرمند و یک نقاش زندگی را در رنگ‌ها می‌بیند و دنیا را با رنگ‌ها احساس می‌کند.

روان‌شناسان به گونه‌ای متفاوت از فیزیولوژیست‌ها، فیزیکدانان، فیلسوفان و نقاشان رنگ را ارزیابی می‌کنند، آن‌ها رنگ را یک محرک یا عامل هیجان‌برانگیز محیطی می‌دانند. آنان باور دارند که اگر رنگ‌ها منطقی و هدفمند انتخاب شوند، رفتار دلخواهی را در فرد پدید خواهند آورد؛ به گونه‌ای که می‌توان با کاربرد رنگ مناسب در پیرامون اشخاص هیجانی و بیش، فعال آرامش را به آن‌ها هدیه کرد و افراد کم تحرک و بی انگیزه را نیز متحول کرد.

 

 

 

دانلود رایگان انتقال تکنولوژی، صنعت و توسعه - جلد۳

کتاب انتقال تکنولوژی، صنعت و توسعه - جلد۳

نویسنده: گروه نویسندگان

انتشارات سبزان ، دی 1386

 

در کشورهای پیشرفته صنعتی، واحدهای «تحقیق و توسعه» به عنوان عاملی در جهت افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت و روش‌های ساخت و در نهایت بالا بردن قدرت رقابت اقتصادی واحدهای صنعتی و اقتصادی مطرح بوده و در سطح گسترده‌ای به فعالیت می‌پردازند.

در کشور ما نیز برای بهبود و ارتقاء صنعت و استفاده از توانایی‌های درونی آن، نیازی مبرم به راه‌اندازی و گسترش هر چه بیشتر «فعالیت‌های پژوهشی» و «تحقیق و توسعه» وجود دارد. اگرچه اختصاص بودجه و راه‌اندازی واحدهای تحقیق و توسعه از سوی موسسات و شرکتهای صنعتی و تولیدی که در شرایطی غیررقابتی فعالیت می‌کنند سخت و غیرقابل توجیه می‌باشد. اما به نظـر می‌رسد برای رهایی از قید و بندهای اقتصادی کنونی و وارد شدن به عرصه اقتصاد بین‌المللی، راهی به جز قبول الزامات اقتصاد رقابتی و توانا کردن واحدهای صنعتی از طریق فعال کردن بخش‌های پژوهشی و تحقیقاتی وجود ندارد.

 

 

دانلود رایگان بهترین روش­‌های ارائه (انجام کارهای تأثیرگذار و موفق)

کتاب بهترین روش­‌های ارائه (انجام کارهای تأثیرگذار و موفق)

 نویسنده: استیو شیپساید

مترجم: حسین فروغی‌اصل

انتشارات سبزان ، دی 1390

 

ارائه‌‌‌ها باید نقاط اوج در هر مرحله از زندگی حرفه‌‌‌ای شما باشند. در واقع آن‌ها لحظاتی بسیار حیاتی، فرصتی برای درخشیدن شما، معرفی برنامه‌‌‌‌ها، بیان نظرات‌تان و تأثیرگذاری بر دیگران هستند.

اگر قصد تأثیرگذاری بر دیگران یا درخواست بودجۀ بیشتری داشته، یا صرفاً می‌خواهید عقایدتان را بیان کنید، ارائه و سخنرانی یکی از ارکان اصلی کار شما خواهد بود. پس چرا بسیاری از این فرصت‌‌‌های طلایی از بین می‌‌‌روند و شما نمی‌توانید به هدفی که می‌خواهید برسید؟ کتاب حاضر به تمام جزئیات یک ارائۀ موفق از جمله تحقیقات قبل از ارائه، مهارت معرفی طرح و بازخوردهای حاصل طی هفته‌‌‌ها پس از برنامه می‌‌‌پردازد. این کتاب به شما می‌‌‌گوید چطور بر مخاطبان خود به درستی تأثیر بگذارید، چه چیزهایی را هنگام ارائه، نشان دهید و چه چیزی را حذف کنید.

شما چه یک فرد حرفه‌‌‌ای باشید که می‌‌‌خواهد سخنرانی بی‌‌‌عیب و نقصی داشته باشد و چه فردی تازه‌کار و دستپاچه‌‌‌ که می‌‌‌خواهد با موفقیت از یک مرحله عبور کند، در این کتاب به تمام اطلاعات لازم دست خواهید یافت. کتاب حاضر با ذکرنکات و مثال‌‌‌هایی از بهترین ارائه‌‌‌ها، نیاز شما را برای تأثیرگذار کردن گزارش‌‌‌ها یا حرفه‌‌‌ای‌‌‌تر کردن سخنرانی‌‌‌تان برطرف می‌‌‌کند.

 

 

دانلود رایگان تاریخچه انتخابات در جهان

کتاب تاریخچه انتخابات در جهان

 نویسنده: فیلیپ استیل

مترجم: پرویز دلیرپور

انتشارات سبزان ، فروردین 1390

 

یادگیری علم و مطالعه تاریخ گذشتگان، در واقع استفاده از تجربیات همه کسانی است که پیش از ما زندگی کرده و رنج و زحمتی را برای کسب تجربه، متحمل شده اند. ما با مطالعه صحیح تاریخ و با استفاده درست از علم در واقع با بهره گیری از تجربیات گذشتگان توانایی‌های خودمان را افزایش داده و دنیایی زیبا، آرام و دلنشین را برای خود و دیگران مهیا خواهیم ساخت.

انتشارات سبزان با آماده سازی و گردآوری مجموعه‌های متنوع در شاخه‌های گوناگون علم و تاریخ تمدن ملل مختلف، سعی دارد از این طریق گامی هرچند کوچک، در جهت افزایش دانستنی‌ها و دانش نسل جوان بردارد و در حد وسع و توانایی خود بر معلومات آنها بیفزاید.