دو تعریف بزرگ از رهبری وجود دارد که از آنها خوشم میآید مخصوصا در ارتباط با سازمانهای تجاری. اولین تعریف این است که رهبری توانایی استخراج عملکرد فوق العاده از افراد معمولی است. تعریف دیگری که از آن خوشم میآید این است که رهبری توانایی به دست آوردن پیروان است زیرا ما امروزه دریافتیم تنها نوع رهبریای که پایدار است رهبریای نیست که از موقعیت یا پول یا اقتدار حاصل می شود، بلکه چیزی است به نام رهبری انتخاب شده. جایی که مردم تصمیم میگیرند از هدف، راهنمایی و بصیرت شخص دیگری پیروی کنند.