کتاب تاثیر بازنگری قوانین گمرکی بر فضای کسب و کار اثر احسان نیرپور نشر انتشارات قانون‌یار

در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ دﻧﻴﺎ در ﺣﺎل ﺣﺮﻛﺖ از ﻳﻚ دوره ﺻﻨﻌﺘﻰ ﻣﺘﻜﻰ ﺑﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻃـﺒﻴﻌﻰ ﺑـﻪ ﺳـﻮى ﻳﻚ دوره ى ﻣﺘﻜﻰ ﺑﺮ داﻧﺶ ﻣـﺒﺘﻨﻰ ﺑـﺮ ﻣـﻬﺎرﺗﻬﺎ،آﻣﻮزش،ﭘﮋوﻫﺶ و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺖ.ﻇﻬﻮر ﻓﻨﺎورىﻫﺎى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﺟﺪﻳﺪ اﻣﻜﺎن ﺷﻜﻞدﻫﻰ اﻗﺘﺼﺎد ﺟﻬﺎﻧﻰ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰآورﻧﺪ.ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎى ﺗﺠﺎرى در ﻳﻚ ﻣﻜﺎن ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎى ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻜﺎن ﻫﺎ را ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻗﺮار دﻫﺪ.اﻗﺘﺼﺎدﻫﺎى ﻣـﻠّﻰ ﺑـﻪ آراﻣـﻰ ﻣﺤﻮ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ ﻳﻚ اﻗﺘﺼﺎد ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ آﻧﻬﺎ ﺷـﻮد.و ﺑـﻴﺸﺘﺮ دﻧﻴﺎ ﻣﻴﺮاث ﻛﻤﻮﻧﻴﺴﺘﻰ ﻳﺎ ﺳﻮﺳﻴﺎﻟﻴﺴﺘﻰ ﺧﻮد را ﻛﻨﺎر ﻣﻰﮔﺬارد.آﻧﭽﻪ اﻫﻤﻴﺖ دارد اﻧﺘﺨﺎب ﺳﻴﺎﺳﺘﻬﺎﻳﻰ ﺑﺮاى ﻛﻨﺎر آﻣﺪن ﺑﺎ اﻳﻦ روﻳﺪادﻫﺎى ﺟﺪﻳﺪ ﻧﻴﺴﺖ، ﺑﻠﻜﻪ ﻣﻬﻤﺘﺮ از آن اﻳـﺠﺎد ﻓـﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ، ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ، ﺑﺎورﻫﺎ،و ﻧـﮕﺮﺷﻬﺎﻳﻰ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ اﻓﺮاد،ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و ﻛﺸﻮرﻫﺎ،اﻣﻜﺎن روﻳﺎروﻳﻰ ﺑﺎ دﻧﻴﺎى ﻛﻪ ﺑـﻪ ﺳﺮﻋﺖ در ﺣﺎل ﺗﻐﻴﻴﺮ اﺳﺖ را ﺧﻮاﻫﺪ داد.ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر راﻫﻨﻤﺎﻳﻰ ﻣﺎ ﺟﻬﺖ درك آﻧﭽﻪ در ﺣﺎل وﻗﻮع اﺳﺖ،و اﻳﻨﻜﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑـﻪ آن واﻛـﻨﺶ ﻧﺸﺎن دﻫـﻴﻢ،ﺑﻪ ﻓﺮاﻳﻨﺪى ﻓﻜﺮى و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎﻳﻰ ﻧﻴﺎز دارﻳﻢ ﻛﻪ راﻫﻨﻤﺎى ﻣﺎ در درك ﺑﺎزﮔﺸﺖﻧﺎﭘﺬﻳﺮى ﻧﻈﺎﻣﻰ ﺑـﺎﺷﺪ ﻛـﻪ در آن ﻗﺮار دارﻳﻢ.اﻓﺮاد،ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و ﻣﻠﺘﻬﺎ اﮔﺮ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ از ﻟﺤﺎظ اﻗﺘﺼﺎدى ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﻪ اﻟﮕﻮﻫﺎى ﺟﺪﻳﺪى ﻧﻴﺎز دارﻧﺪ.درك اﻳﻦ ﻣـﻮﺿﻮع ﻛـﻪ ﺑـﺮاى اداﻣﻪ ﺣﻴﺎت اﻗﺘﺼﺎدى،ﺗﻐﻴﻴﺮات ﺑﻨﻴﺎدى ﺿﺮورت دارد،در واﻗﻊ ﺑﺰرﮔﺘﺮﻳﻦ ﻣﻮﻫﺒﺘﻰ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻫﺮ ﻓﺮد، ﺳﺎزﻣﺎن ﻳـﺎ ﻛـﺸﻮرى ﻣـﻰﺗﻮاﻧﺪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.ﻫﻤﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ اﻳﻦ ﺑﺎور ﺑﺮﺳﻨﺪ ﻛﻪ درون دادهﻫﺎى ﺟﺪﻳﺪ وارد ﻳﻚ ﻧﻈﺎم ﻗﺪﻳﻤﻰ ﻧـﻤﻰﺷﻮﻧﺪ؛ﺑﻠﻜﻪ ﺑـﺮاى اﻳـﺠﺎد ﻳﻚ ﻧﻈﺎم ﺟﺪﻳﺪ،درﺣﺎﻟﻴﻜﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﻨﻴﺎدى در ﻃﻮل ﺗﻤﺪن ﺑﺸﺮى،ﻣﻘﺎﻃﻌﻰ از ﺗﺎرﻳﺦ وﺟﻮد دارد ﻛﻪ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ اﻧـﺒﺎﺷﺖ ﭘﻴـﺸﺮﻓﺘﻬﺎى ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺑﺸﺮ،»اﻧﮕﺎرهﻫﺎ« ﻳﺎ»ﭘﺎراداﻳﻢﻫﺎى« ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺟﻮاﺑﮕﻮى ﻧﻴﺎزﻫﺎى ﻋﻠﻤﻰ،اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ،اﻗﺘﺼﺎدى،ﻓﺮﻫﻨﮕﻰ و ﺳﻴﺎﺳﻰ او ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ.در اﻳﻦ ﺑﺮﻫﻪ ﻫﺎى ﺗﺎرﻳﺨﻰ اﺳﺖ ﻛـﻪ ﺷـﺎﻫﺪ ﺗﺤﻮﻻت ﺷـﺪﻳﺪ در ﺟﻮاﻣﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ و ﻧﻴﺰ ﺑﺮوز ﭘﺪﻳﺪهاى ﻛﻪ در زﺑﺎن ﻋﻠﻤﻰ»دﮔﺮﮔﻮﻧﻰ اﻧﮕﺎره«ﻳﺎ»ﭘﺎراداﻳﻢ ﺷﻴﻔﺖ«ﻣﻰﻧﺎﻣﻨﺪ، ﻫﺴﺘﻴﻢ.واژه ى ﭘﺎراداﻳﻢ ﺷﻴﻔﺖ را اوﻟﻴﻦ ﺑﺎر ﺗـﻮﻣﺎس ﻛـﻮﻫﻦ در ﺗﺒﻴﻴﻦ ﭼﮕﻮﻧﮕﻰ ﺗﺤﻮﻻت در ﻋﻠﻮم ﺑﻜﺎر ﺑﺮده اﺳﺖ. وى ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ در ﻋﻠﻮم را در ﻗﺎﻟﺐ اﻳﻦ ﭘﺪﻳﺪه ﺗـﺸﺮﻳﺢ ﻣـﻰﻛﻨﺪ و اﻇـﻬﺎر ﻣﻰدارد ﻛﻪ ﻫﺮﮔﺎه در ﻳﻚ ﻋﻠﻢ ﭼﺎرﭼﻮب ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺣﺎﻛﻢ ، ﺟﻮاﺑﮕﻮى ﭘﺮﺳﺸﻬﺎى ﻃﺮحﺷﺪه درآن زﻣﻴﻨﻪ ﻋﻠﻤﻰ ﻧﺒﺎﺷﺪ ، ﭘﺪﻳﺪه ﭘﺎراداﻳﻢ ﺷـﻴﻔﺖ اﺗـﻔﺎق ﻣﻰاﻓﺘﺪ و آن ﻋﻠﻢ وارد ﭼﺎرﭼﻮب وﺳﻴﻊﺗﺮى ﻣﻰﺷﻮد ﻛﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﭘﺎﺳﺨﻰ ﺑﺮاى ﭘﺮﺳﺶﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد داﺷـﺘﻪ ﺑـﺎﺷﺪ؛ﺑﺮاى ﻣـﺜﺎل در ﻋﻠﻢ ﻫﻨﺪﺳﻪ زﻣﺎﻧﻰ ﻛﻪ ﭘﺎراداﻳﻢ ﻳﺎ اﻧﮕﺎره ﺣﺎﻛﻢ ﺑﺮ ﻫﻨﺪﺳﻪ ﻣﺴﻄﺤﻪ،ﺟﻮاﺑﮕﻮى ﭘﺮﺳﺸﻬﺎﻳﻰ ﻛﻪ ﺑﻌﺪ ﺳﻮﻣﻰ را ﻣـﻰﻃﻠﺒﻴﺪ،وﺟﻮد ﻧـﺪاﺷﺖ ، ﭘﺎراداﻳﻢ ﺷـﻴﻔﺘﻰ در اﻳﻦ ﻋﻠﻢ ﭘﺪﻳﺪ آﻣﺪ و ﻫﻨﺪﺳﻪ ﻓﻀﺎﻳﻰ ﻣﻄﺮح ﮔﺮدﻳﺪ. ﭼﺎﻟﺸﻬﺎى ﻓﺮاروى ﺳـﺎزﻣﺎن ﮔـﻤﺮك ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﺪاوم ﻧﻈﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻰ ﮔﻤﺮكﻫﺎ در ﻛﺸﻮرﻫﺎى ﻣـﺨﺘﻠﻒ ﺟـﻬﺎن ﮔـﺸﺘﻪ اﺳﺖ.ﺟﻤﻬﻮرى اﺳﻼﻣﻰ اﻳﺮان و ﻧﻈﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻰ ﺣﺎﻛﻢ ﺑـﺮ ﮔﻤﺮكﻫﺎى آن ﻣـﺪﺗﻬﺎ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺧﻮد رادرك ﻛﺮده و اﻣﺮوزه ﺑﻪ ﺷﺪّت اﺣﺴﺎس ﻣﻰﺷﻮد ﻣـﺆﻟﻔﻪﻫﺎ و ﻓـﺸﺎرﻫﺎى رﻗﺎﺑﺘﻰ و ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰ ﺣﺎﻛﻢ ﺑـﺮ ﻧـﻈﺎم ﺗﺠﺎرى ﺟـﻬﺎن،ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻄﻠﻮب و ﻛـﺎراﻳﻰ ﺳـﻴﺴﺘﻢ را ﻣﺨﺘﻞ ﻧﻤﻮده اﺳﺖ و ﻫﺮﭼﻪ ﺳﺮﻳﻌﺘﺮ ﺑـﺎﻳﺴﺘﻰ ﭼـﺎرﭼﻮب و ﻣﺪل ﺟﺪﻳﺪى ﺑﺮاى اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﻃﺮاﺣﻰ ﺷﺪه و ﺑﻪ ﻣﻮرد اﺟﺮا ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﻮد. در ﻗﺮن ﺑـﻴﺴﺖ و ﻳـﻜﻢ ﻣﺪﻳﺮان ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﻤﺮكﻫﺎى ﺟﻬﺎن ﺑﺎ ﭼـﺎﻟﺸﻬﺎى ﮔﺴﺘﺮدهاى روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ.ﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ ﺳـﻤﺖ ﺟـﻬﺎﻧﻰ ﺷﺪن،اﻓﺰاﻳﺶ ﺗﻐﻴﻴﺮ و ﺗﺤﻮﻻت ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژى؛ﻣﺸﺘﺮىﻣﺪارى؛ ﻛﺎﻫﺶ ﻋـﻤﺮ ﻣـﺤﺼﻮل؛ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻛﺎﻻ؛ﻣﻨﻄﻘﻪﮔﺮاﻳﻰ و...ﺷﺪّت و ﺗﻨﻮع رﻗﺎﺑﺖ ﺷﻜﻞ ﺟﺪﻳﺪى از رﻫﺒﺮى را ﻣﻰﻃﻠﺒﺪ.ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺿﺮورى اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﺪﻳﺮان آﻣـﺎدﮔﻰ اداره ﺗـﻐﻴﻴﺮات در ﻣﺤﻴﻂ ﭘﻮﻳﺎ و ﻣﺘﻐﻴﺮ را داﺷﺘﻪ ﺑـﺎﺷﻨﺪ و ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻧـﻴﺰ ﺑﺮاى اﻳﺠﺎد ﺗـﻐﻴﻴﺮ ﺑـﺎﻳﺪ در ﺟﻬﺖ ﺑﻬﺒﻮد ﻛﺎرﻫﺎ ﻓـﺸﺎر وارد آورﻧـﺪ،در ﻏﻴﺮ اﻳﻦ ﺻﻮرت ﻣﻮﺟﻮدﻳﺖ و ﺑﻘﺎى ﺧﻮد را در ﻣﻌﺮض ﺗﻬﺪﻳﺪ و ﻧﺎﺑﻮدى ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﻨﺪ؛ﭼﺮا ﻛﻪ اﻣﺮوزه ﺑﻴﺶ از ﻫﺮ زﻣـﺎن دﻳـﮕﺮى ﻣﻮﺟﻮدﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ دﺳﺘﺨﻮش ﺗﻬﺪﻳﺪ ﻗﺮار ﮔـﺮﻓﺘﻪ اﺳـﺖ،زﻳﺮا ﺗﻐﻴﻴﺮات، ﺑﺴﻴﺎرﺳﺮﻳﻊ اﻧـﺠﺎم ﻣـﻰﺷﻮد. و ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﭘﻴﻮﺳﺘﻪ ﺑﺎ اﻣﻮاﺟﻰ از ﺗـﻐﻴﻴﺮات داﺋﻤﻰ روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ اﻳﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮ و ﺗﺤﻮﻻت ﺑﻪ ﺷﻴﻮهاى ﺧﻼق و ﻧﻮآور ﻋﻤﻞ ﻛﻨﺪ و ﺑـﺮاى ﺷـﻜﻞ دادن آﻳﻨﺪه ﺧﻮد ﺑﻪ ﺻﻮرت اﻧﻔﻌﺎﻟﻰ ﻋـﻤﻞ ﻧـﻜﻨﺪ؛ ﺷﻴﻮهاى ﻛـﻪ ﺳـﺎزﻣﺎن داراى اﺑـﺘﻜﺎر ﻋﻤﻞ ﺑﻮده و ﻓـﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎﻳﺶ ﺑـﻪ ﮔﻮﻧﻪاى ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ اﻋﻤﺎل ﻧﻔﻮذ ﻛﺮده و ﺑﺪﻳﻦ ﮔﻮﻧﻪ ﺳﺮﻧﻮﺷﺖ ﺧﻮد را رﻗﻢ ﺑﺰﻧﺪ و آﻳﻨﺪه را ﺗﺤﺖ ﻛﻨﺘﺮل درآورد.