کتاب تحلیل بازار نیروی کار بخش سلامت در کشورهای با درآمد کم و متوسط اثر ریچارد ام شفلر نشر نور علم

همه کشورهای با درآمد متوسط و پایین، دارای بازار کار سلامت هستند. برخی از بازارهای این کشورها، عملکرد بهتری نسبت به سایر کشورها دارند و البته عملکرد همۀ آنها قابلیت بهبود دارد. وقتی متخصصان می‌‌گویند کمبود نیروی کار وجود دارد، منظورشان چیست؟ آیا برای "کمبود"، بیش از یک تعریف وجود دارد؟ و اگر چنین است، چگونه می‌‌توان آن را اندازه گرفت؟ تفاوت بین نیاز و تقاضا چیست؟ چه عواملی بر میزان پرداختی به کارکنان در بخش دولتی و خصوصی موثر است؟ چه عواملی کافی بودن دستمزدها برای جذب کارکنان به مناطق روستایی را تعیین می‌‌کنند؟ چرا در برخی از کشورهای با درآمد متوسط و پایین، "نیروی کار شبحی" (نیروی کاری که حقوق دریافت می‌‌کنند اما گریزپا هستند و در محل کار خود به صورت موظف حاضر نمی‌‌شوند و مأموریت خود را به‌‌طور کامل به‌‌جا نمی‌‌آورند) در بازار کار سلامت وجود دارد؟ این فصل از کتاب، با استفاده از ابزار اصلی تحلیل بازار نیروی کار، به سؤالات فوق و دیگر سؤالات مرتبط پاسخ خواهد داد. همچنین مقدمه‌‌ای بر اصطلاحات و ابزارهای تحلیل بازار کار برای کسانی که آموزش مختصر و یا غیر رسمی درحوزه اقتصاد دارند، ارائه می‌‌شود. همچنین این فصل، اصول بازار کار را در قالب مطالعات موردی در دنیای واقعی کشورهای با درآمد متوسط و پایین با ارائه داده‌‌های مورد نیاز برای بررسی بازار کار، بیان می‌‌کند؛ به‌‌طوری که متخصصان منابع انسانی، می‌‌توانند از این طریق، آزمایشات تجربی خود را از بازار کار سلامت آغاز کنند. - از متن کتاب -