کتاب تعلق سازمانی اثر محمدحسین اسمعیلی نشر ثالث

تعلق سازمانی بیانگر ادراک افراد از خصوصیات سازمانی است که در عضویت آن هستند. تعلق و هویت سازمانی نشان می‌دهد که اعضا نسبت به سازمان خود چگونه فکر می‌کنند و از عضویت در آن چه احساسی دارند. هدف اصلی از انجام تحقیق حاضر بررسی ابعاد و شاخص‌های تعلق و تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تهران است: که هر کدام از این شاخص‌ها شامل موارد زیر می‌باشد: بررسی ویژگی‌های شخصی مرتبط با تعلق سازمانی، ویژگی‌های مرتبط با نقش، ویژگی‌های ساختاری، و تجربیات کاری مرتبط با تعلق سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان ادارۀ کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تهران. یک جنبۀ مطالعه در این پژوهش، از نظر مسیر، توصیفی بوده و از نظر هدف کاربردی است. روش مورد استفاده برای گردآوری اطلاعات نیز، میدانی و اسنادی است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر را همۀ کارمندان ادارۀ کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تهران تشکیل می‌دهند. حجم نمونه نیز دویست نفر است که از کارمندان از طریق پرسشنامه اجرا شده است.