اگر شما این کتاب را خریدهاید، مشتاق پیشرفت هستید. اگر شخص دیگری این کتاب را به شما داده، پس او فکر میکند که شما مشتاق پیشرفت هستید. اشتیاق برای پیشرفت و بهتر شدن، مشارکت، تأثیرگذاری، ایجاد تغییر، رشد حرفهای، موفقیت، یا مدیرکل سازمان شدن عالی است. مدیرکل فردی است که مسئولیت کلیدی مدیریت داراییها و هدایت یک سازمان را بر عهده دارد. این فرد میتواند مدیر یک مدرسه، شریک تجاری، فرمانده نظامی، اسقف اعظم یا حتی ملکه باشد! ولی فارغ از القاب و عناوین، مدیرکل یعنی رئیس. پس اگر میخواهید رئیس شوید، این کتاب برای شما نوشته شده است.
عوامل متعددی میتوانند مسیر مدیرکل شدن را تحت تأثیر قرار دهند. خصوصیات شخصیتی، عادتهای کاری، مهارتها، زمانبندی، رقبا، حامیان، شانس، شرایط و غیره. این کتاب به شما کمک میکند تا عادتهای کاری بهتری پیدا کنید، از مهارتهایتان بیشترین بهره را ببرید، زمانبندی بهتری داشته باشید، بر شرایط نامطلوب تأثیر بگذارید، حامیانتان را افزایش دهید و از رقبایتان سبقت بگیرید.
کلیه نکات این کتاب از موارد تجربی و عملی برگرفته شدهاند. ایدههای مطرح شده بر پایه واقعیتهای کسبوکار و ماهیت سازمانها بوده و در هیچ کلاس و دوره مدیریتی به این شکل و صراحت تدریس نمیشوند! ایدههایی صریح، رک، صادقانه، عموماً بدون قضاوت و در نهایت به سادگی قابل مطالعه، درک و اجرا.
بسیاری از پیشنهادات این کتاب بهصورت تأکیدی و در قالب باید و نبایدها بیان شدهاند، زیرا برگرفته از واقعیتهای محیط کار هستند و نه رویاها یا یک مدینه فاضله! محتوای کتاب نهتنها به شما کمک خواهد کرد تا در مسیر کاری و حرفهای خود رشد کنید، بلکه مشاهدات و نکات گفته شده میتواند در زندگی و فعالیتهای شخصی شما نیز مفید واقع شود.